Anayasa Mahkemesi Kararı sonrası tayinde işçileri bekleyen süreç nedir?

1. Yürürlük Tarihi (9 Aralık 2026)

Karar 9 Mart 2026’da Resmî Gazete’de yayımlandı. Mahkeme dokuz ay erteleme koydu. Yani iptal hükmü 9 Aralık 2026’da yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar mevcut kural hâlâ geçerli, işverenler yer değişikliği taleplerini reddetmeye devam edebilir.

2. Yasama Organının Hareketi (Mart – Aralık 2026)

TBMM’nin dokuz aylık süre içinde yeni bir yasal düzenleme yapması gerekiyor. Bu düzenlemede şunların netleştirilmesi bekleniyor:

• Yer değişikliği taleplerinin hangi kriterlere göre değerlendirileceği
• İşverenin ret kararı için göstermesi gereken gerekçeler
• Yargı denetimine nasıl açık olacağı
• Kamu hizmetinin sürekliliğini koruyacak güvenceler

Eğer TBMM bu sürede düzenleme yapmazsa 9 Aralık 2026’da hukuksal boşluk doğar ve mevcut davalar belirsizliğe sürüklenir.

3. İptal Kararı Yürürlüğe Girdikten Sonra (9 Aralık 2026 ve Sonrası)

Artık işverenler yer değişikliği taleplerini “kural gereği reddediyorum” diyemeyecek. Her talep iş ve kadro durumu çerçevesinde tek tek değerlendirilmek zorunda kalacak. Ret kararları gerekçeli olmak zorunda olacak ve bu kararlar yargı denetimine açık olacak.

4. Bekleyen Davalar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde ve alt mahkemelerde görülmekte olan yer değişikliği davaları bu karardan doğrudan etkilenecek. Mahkemeler yeni yasal düzenlemeye veya iptal kararının yürürlüğüne göre kararlarını şekillendirecek. Daha önce reddedilen yer değişikliği talepleri için yeni dava açma yolu açılacak.

5. İşçiler Açısından Pratik Süreç

Şu an (Mart 2026): Mevcut kural hâlâ geçerli, yer değişikliği talebi reddedilebilir.

Mart – Aralık 2026 arası: TBMM’nin çıkaracağı yeni düzenlemeyi takip etmek gerekiyor. Hukuki danışmanlık almak bu dönemde önem kazanıyor.

Aralık 2026 sonrası: Yer değişikliği talebi yeniden yapılabilir. Ret gelirse artık “hukuka aykırılığın tespiti” davası açılabilir. Yargıtay’ın 10 Şubat 2025 tarihli kararı da bu davaları destekler nitelikte, emsal oluşturuyor.