WhatsApp
Grubumuza Katıl WhatsApp Kanalı

Kadın İşçi Hakları

İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
07.10.2025
0
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
06.07.2024
0
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
06.07.2024
0
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
06.07.2024
0
GENEL KATEGORİ REKLAMI
İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
07.10.2025
0
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
06.07.2024
0
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
06.07.2024
0
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
06.07.2024
0
İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak
Süt izni uygulamasında memur ve işçi arasındaki süre farkı ortadan kaldırılacak. Hükümet işçi ve memur ebeveynlere verrilen haklarda eşitsizliği gidermek için yeni bir düzenleme hazırlığında. Hükümet aile yılı kasamında yeni bir yasal düzenleme için düğmeye bastı. Annelere verilen süt izninde memur ve işçiler arasındaki süre farkı ortadan kaldırılacak. Çalışma ile...
07.10.2025
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?
Doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde yazılı bir şekilde kadın işçinin işverene yarı zamanlı çalışma talebinde bulunması gerekir. Çocuğunun bakımı, yetiştirilmesi amacıyla ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın işçiye birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle yarı...
06.07.2024
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR
Kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası hakları Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik ve 4857 sayılı İş Kanunu 13. ve 74. maddeleri ile koruma altına alınmaktadır.  Hamilelik Sürecinde Periyodik Kontroller İçin İzin Verilir mi?  İş Kanun’unun 74. maddesinin 4. fıkrasına göre hamilelik boyunca kadın...
06.07.2024
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılmalarıyla İlgili Düzenlemeler Nelerdir?  Kadın çalışanlar gece vardiyalarında 7,5 saatin üzerinde çalıştırılamazlar. Ancak sağlık, güvenlik ve turizm hizmetleri yapılan iş yerlerinde kadın çalışanın rızası alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecektir.  Kadın İşçi ile Eşi Aynı Gece Vardiyasında Çalıştırılabilir mi?  Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları...
06.07.2024
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır