Harb-İş sözleşmesi ara bulucuda: İşçiler eyleme geçmeye hazırlanıyor!

TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) ve T. Harb-İş Sendikası arasındaki 30. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşmazlık yaşandı. Uzun süredir devam eden görüşmelerin ardından, işçilerin talepleri ve işverenin tepkisi, toplu iş sözleşmesinin hayata geçmesini engelledi. Şu anda taraflar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın devreye girmesiyle ara buluculuk sürecine geçti. Ancak bu süreç, işçileri memnun etmekte yetersiz kalabilir gibi görünüyor.

Savunma sanayi işçileri, %140 zam talep ediyor ve bu taleplerden geri adım atılmaması gerektiğini savunuyor. Gerçekleşen 4 oturumda ücret zammına dair bir mutabakata varılamadı. Şimdi, 14 Nisan’a kadar bir uyuşmazlık tutanağı Çalışma Bakanlığı’na gönderilecek, ardından 22 Nisan’da ara bulucu atanacak.

TİS Görüşmelerinde Anlaşmazlık: Ara Buluculuk Süreci Başladı

Savunma sanayisinde çalışan işçiler, görüşmelerde yalnızca ücret artışıyla ilgili değil, aynı zamanda sektörün diğer ihtiyaçları için de taleplerini dile getiriyor. İşçilerin, TİS sürecinde yapılan anketlere göre, ücret zammı talepleri %300’lere kadar çıkmış olsa da, sendikanın taslağına bu talebin %140 olarak yansıması büyük hayal kırıklığına yol açtı. İşçiler, bu taslağa sahip çıkılmasını ve gerektiğinde eylem yapılmasını talep ediyor.

İstanbul ve Eskişehir gibi farklı şehirlerden gelen işçiler, üretimden gelen güçlerini kullanacaklarını belirtiyor. “Sofra kalktıktan sonra açım denmez” diyen işçiler, geçmişteki eylemlerin birer uyarı olduğunu, artık daha sert adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. İstanbul’dan bir tersane işçisi, “Bizim sözleşmemizi KÇP’ye denk getireceklerse, kendi zam talebimize sahip çıkmamız lazım” diyerek eylem çağrısında bulundu.

Savunma sanayi işçilerinin büyük çoğunluğunun ücretlerinin geçim standartlarının oldukça altında olduğu belirtiliyor. DİSK BİSAM’ın hesaplamalarına göre, 35 bin TL ile 55 bin TL arasında ücretler alan işçilerin büyük kısmı, geçen yılki enflasyon oranlarına ve geçim zorluklarına karşılık, hala düşük maaşlar alıyor. Bu nedenle işçiler, TÜHİS ve sendika arasında gerçekleşen görüşmelerde savunma sanayisi primi gibi taleplerin de gündeme gelmemesini büyük bir hayal kırıklığı olarak değerlendiriyor.

İşçiler, kendi haklarını savunmak adına daha fazla zaman kaybetmeden eyleme geçilmesi gerektiğini belirtiyor. Bir İstanbul Tersanesi işçisi, “Zam oranı bizler için ya iflas ya da geçim anlamına gelecek. Bu dönemde yapılacak bir hata, geçim sıkıntısını daha da derinleştirebilir” diyerek tepkilerini dile getiriyor.

TİS Süreci ve Gelecek: İşçiler Seslerini Duyurmak İçin Birleşiyor

Kamu sektöründe grev yasağı bulunmasına rağmen, işçilerin anayasal haklarını kullanarak iş durdurma ve eylem yapma hakları bulunuyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Avukat Ahmet Ergin, “Pazarlık süreci boyunca işçi tarafı kısa süreli iş durdurma eylemleri yapma hakkını kullanabilir” dedi. Ancak, Türkiye’de grev ile ilgili bir düzenleme bulunmadığı için işçilerin fiili durumlarda haklarını kullanmaları gerekebiliyor. Ergin, ara buluculuk sürecinin oyalama amacıyla kullanılmasının işçileri daha da tahrik ettiğini belirtti.