İşçi Hakları arşivleri

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı yatılı kuruluşlarda görev yapan bakım personelinin uzun süredir dile getirdiği ara dinlenme sorunu, uygulamadaki yanlış yorumlar nedeniyle halen çözüme kavuşturulabilmiş değildir. Özellikle 12 saatlik nöbet usulüyle çalışan personelin, yalnızca “1 saat ara dinlenme verildiği” gerekçesiyle 11 saat çalışmış sayılması, hem kanuna hem de yerleşik...

08.01.2026

ASHB İstanbul İl Müdürlüğünden Örnek Uygulama

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğü tarafından, personellerle doğrudan iletişimi güçlendirmeye yönelik son derece kıymetli bir adım atılmıştır. İl Müdürümüzün öncülüğünde, personellerimizle düzenli ve rutin görüşmeler yapılmasını kapsayan bir süreç başlatılmıştır. Bu uygulama; kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi, sahadaki sorun ve taleplerin doğrudan muhatabından dinlenmesi ve çözüm odaklı bir yönetim...

02.01.2026

Bir kamu işçisine bağırmak, disiplin ile tehdit etmek mobbinge girer mi?

Kamu işçisi (4857 sayılı İş Kanunu’na tabi) için; Amir / kurum müdürü yönetim hakkını kullanabilir Ancak bu hak, küçük düşürücü, aşağılayıcı, korkutucu, tehdit içeren, onur ve saygınlığı zedeleyen şekilde kullanılamaz. Aksi hâlde mobbing (psikolojik taciz) gündeme gelir. 2️⃣ Bağırma ve disiplinle tehdit ne zaman mobbing olur? ✔️ Mobbing sayılabilmesi için...

17.12.2025

İstanbul Öz Sağlık-İş, ASHB İl Müdürlüğünü Uyardı: Personel Eksikliği, Hizmeti Tehlikeye Atıyor

Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Öz Sağlık-İş) İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kuruluşlarda yaşanan personel eksikliği, artan iş yükü ve ödenmeyen fazla mesai ücretleri nedeniyle İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmî yazı gönderdi. Kim Kime Yazdı? Yazıyı Gönderen: Öz Sağlık-İş...

16.12.2025

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 Nolu Şube Başkanı Balekoğlu fazla mesai ödemeleri için harekete geçti

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 Nolu Şube Başkanı Ergin Balekoğlu, 24 saat esasına göre çalışan ASHB personelinin günlük 3 saatlik fazla mesai ücretlerinin hâlâ ödenmemesine sert tepki gösterdi. Balekoğlu, “Toplu sözleşme imzalandı, bakanlık görüşü geldi, strateji başkanlığı uygulama yazısı geldi. Peki ödeme için daha neyi bekliyorsunuz?” diyerek il müdürlüğünü göreve...

28.11.2025

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube’den Kamera Kullanımı İçin Resmî Girişim

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Ergin Balekoğlu, özellikle ÇES, ÇODEM ve ÇEKOM gibi kuruluşlarda kullanılan güvenlik kameralarının usulüne uygun şekilde kullanılmadığı yönünde çok sayıda şikâyet aldıklarını açıkladı. Balekoğlu, hem çalışanların hem de korunma altındaki çocukların haklarının korunması amacıyla İl Müdürlüğüne resmî başvuru yapıldığını duyurdu. “Onlarca şikâyet geldi, gereğini yaptık” Şube Başkanı Balekoğlu, akşam saatlerinde...

26.11.2025

Artvin Öz Sağlık-İş’ten Özel Güvenlik Görevlileri İçin Önemli Talep

Öz Sağlık-İş Sendikası Artvin Şubesi, hem Artvin İl Sağlık Müdürlüğü’ne hem de Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmi yazı göndererek, kurumlarda görev yapan özel güvenlik görevlilerinin kimlik yenileme ücretlerinin ilgili kurumlar tarafından karşılanmasını talep etti. İki ayrı kuruma hitaben yazılan ve 25 Kasım 2025 tarihini taşıyan yazılarda, sürecin hukuki dayanakları ve gerekçeleri ayrıntılı şekilde...

26.11.2025

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube Harekete Geçti: ASHB Güvenlik Personelinin Kimlik Yenileme Ücreti İçin Resmî Talep

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, özel güvenlik görevlilerinin kimlik kartı yenileme ve eğitim süreçlerinde oluşan ücretlerin kurumlar tarafından karşılanması için İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmî başvuru yaptı. Sendikanın 25 Kasım 2025 tarihli yazısında, özel güvenlik görevlilerinin her beş yılda bir zorunlu olarak yenilemek zorunda oldukları kimlik kartları...

25.11.2025

Öz Büro-İş’ten Kurumlara Resmî Talep: Özel Güvenlik Yenileme Eğitimi Ücretleri Kurum Bütçesinden Karşılanmalı

Özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimi ücretlerinin kamu kurumları tarafından karşılanmasına yönelik süreçte önemli bir adım atıldı. Öz Büro-İş Sendikası, Emniyet Genel Müdürlüğünün kamu kurumlarına gönderdiği yazı ve Kamu Denetçiliği Kurumu kararını gerekçe göstererek, İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığına resmî talep yazısı gönderdi. Yasal Dayanak: Kamu Denetçiliği Kurumu Kararı Yazıda, 21.10.2025 tarihli Kamu Denetçiliği...

24.11.2025

Özel Güvenlik Yenileme Eğitim Ücretleri İçin Kritik Yazı: Güvenlik Görevlisinin ücretini kurum ödeyebilir

Emniyet Genel Müdürlüğü, özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimleriyle ilgili önemli bir yazıyı tüm bakanlıklara, valiliklere ve özel güvenlik şirketlerine gönderdi. 19 Kasım 2025 tarihli resmî yazıda, yenileme eğitiminin önemi, kimlik kartı yenileme süreçleri ve eğitim ücretlerinin kim tarafından karşılanacağına dair kritik uyarılar yer aldı. Yenileme Eğitimi Almayanın Çalıştırılması Suç Yazıda; 5188 sayılı...

24.11.2025

Bakanlıktan 24 Saat Çalışan İşçiler İçin “Feragatname” Açıklaması: Dilekçe Zorunlu Değil

TİS’teki 3 Saat Fazla Mesai Hakkı İçin Dilekçe Şartı Yok İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün görüş talebi üzerine, 17 Kasım 2025 tarihli yazıyla açıklama yapan Bakanlık; 26 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesinde yer alan “24 saat tek vardiyada çalışanlara 3 saat fazla çalışma ücreti ödenir” hükmüne...

19.11.2025

Bakanlıktan CİMER Cevabı: Tüm Kamu Personeli İçin Ortak “ELEKTRONİK BORDRO SİSTEMİ” Geliyor

Bir kamu işçisinin CİMER üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı başvuruya gelen yanıt, kamu işçilerinin yıllardır dile getirdiği “bordromu e-Devlet’ten görebilmek istiyorum” talebi açısından kritik bir gelişmeyi ortaya koydu. Bakanlığın 30.08.2024 tarihli cevabına göre, kamu personelinin özlük ve maaş işlemlerini tek çatı altında toplayacak büyük bir dijital dönüşüm projesi üzerinde çalışılıyor...

18.11.2025

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle

İşçi Hakları

ailesosyal.com'u Ana Ekranınıza uygulama olarak eklemek için tıklayın