WhatsApp
Grubumuza Katıl WhatsApp Kanalı

İşçi Hakları

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube Harekete Geçti: ASHB Güvenlik Personelinin Kimlik Yenileme Ücreti İçin Resmî Talep
Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube Harekete Geçti: ASHB Güvenlik Personelinin Kimlik Yenileme Ücreti İçin Resmî Talep
Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, özel güvenlik görevlilerinin kimlik kartı yenileme ve eğitim süreçlerinde oluşan ücretlerin kurumlar tarafından karşılanması için İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmî başvuru yaptı. Sendikanın 25 Kasım 2025 tarihli yazısında, özel güvenlik görevlilerinin her beş yılda bir zorunlu olarak yenilemek zorunda oldukları kimlik kartları...
25.11.2025
Öz Büro-İş’ten Kurumlara Resmî Talep: Özel Güvenlik Yenileme Eğitimi Ücretleri Kurum Bütçesinden Karşılanmalı
Öz Büro-İş’ten Kurumlara Resmî Talep: Özel Güvenlik Yenileme Eğitimi Ücretleri Kurum Bütçesinden Karşılanmalı
Özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimi ücretlerinin kamu kurumları tarafından karşılanmasına yönelik süreçte önemli bir adım atıldı. Öz Büro-İş Sendikası, Emniyet Genel Müdürlüğünün kamu kurumlarına gönderdiği yazı ve Kamu Denetçiliği Kurumu kararını gerekçe göstererek, İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığına resmî talep yazısı gönderdi. Yasal Dayanak: Kamu Denetçiliği Kurumu Kararı Yazıda, 21.10.2025 tarihli Kamu Denetçiliği...
24.11.2025
Özel Güvenlik Yenileme Eğitim Ücretleri İçin Kritik Yazı: Güvenlik Görevlisinin ücretini kurum ödeyebilir
Özel Güvenlik Yenileme Eğitim Ücretleri İçin Kritik Yazı: Güvenlik Görevlisinin ücretini kurum ödeyebilir
Emniyet Genel Müdürlüğü, özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimleriyle ilgili önemli bir yazıyı tüm bakanlıklara, valiliklere ve özel güvenlik şirketlerine gönderdi. 19 Kasım 2025 tarihli resmî yazıda, yenileme eğitiminin önemi, kimlik kartı yenileme süreçleri ve eğitim ücretlerinin kim tarafından karşılanacağına dair kritik uyarılar yer aldı. Yenileme Eğitimi Almayanın Çalıştırılması Suç Yazıda; 5188 sayılı...
24.11.2025
Bakanlıktan 24 Saat Çalışan İşçiler İçin “Feragatname” Açıklaması: Dilekçe Zorunlu Değil
Bakanlıktan 24 Saat Çalışan İşçiler İçin “Feragatname” Açıklaması: Dilekçe Zorunlu Değil
TİS’teki 3 Saat Fazla Mesai Hakkı İçin Dilekçe Şartı Yok İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün görüş talebi üzerine, 17 Kasım 2025 tarihli yazıyla açıklama yapan Bakanlık; 26 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesinde yer alan “24 saat tek vardiyada çalışanlara 3 saat fazla çalışma ücreti ödenir” hükmüne...
19.11.2025
Bakanlıktan CİMER Cevabı: Tüm Kamu Personeli İçin Ortak “ELEKTRONİK BORDRO SİSTEMİ” Geliyor
Bakanlıktan CİMER Cevabı: Tüm Kamu Personeli İçin Ortak “ELEKTRONİK BORDRO SİSTEMİ” Geliyor
Bir kamu işçisinin CİMER üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı başvuruya gelen yanıt, kamu işçilerinin yıllardır dile getirdiği “bordromu e-Devlet’ten görebilmek istiyorum” talebi açısından kritik bir gelişmeyi ortaya koydu. Bakanlığın 30.08.2024 tarihli cevabına göre, kamu personelinin özlük ve maaş işlemlerini tek çatı altında toplayacak büyük bir dijital dönüşüm projesi üzerinde çalışılıyor...
18.11.2025
KDK’dan tavsiye kararı: Yıllık izin hesaplamasında yeni dönem!
KDK’dan tavsiye kararı: Yıllık izin hesaplamasında yeni dönem!
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin hesaplamasına dair tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Kurban Bayramı tatilinin hafta sonuna denk gelen kısmının yıllık izninden düşülmesine itiraz eden bir kamu çalışanını haklı bulan KDK, haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini...
10.11.2025
28 Ekim ve 29 Ekim’de çalışan ASHB işçilerine ne kadar ugbt ödenmeli?
28 Ekim ve 29 Ekim’de çalışan ASHB işçilerine ne kadar ugbt ödenmeli?
Değerli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, Son imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin hükümleri gereğince, 28-29 Ekim 2025 tarihlerinde yapılacak nöbet görevlerinde uygulanacak ücret esasları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir: 28 EKİM (Yarım Gün – Resmî Tatil) 28 Ekim günü...
28.10.2025
ailesosyal.com 100.000 Görüntülemeyi Geçti! TEŞEKKÜRLER…
ailesosyal.com 100.000 Görüntülemeyi Geçti! TEŞEKKÜRLER…
Kısa sürede büyük bir ilgi gören ailesosyal.com, önemli bir başarıya daha imza attı. WordPress’in Jetpack istatistiklerine göre, sitemiz 100.000 görüntüleme sayısını geçti! Bu başarı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının gösterdiği yoğun ilgi ve güvenin bir yansıması oldu. Güncel haberler, yönetmelikler, mevzuatlar ve işçi–memur haklarına dair doğru bilgiye ulaşmak için...
16.10.2025
Bakanlık: “24 saat çalışan bakım personeli için fazla çalışma iznine gerek yok.”
Bakanlık: “24 saat çalışan bakım personeli için fazla çalışma iznine gerek yok.”
24 Saatlik Vardiya ile Çalışan Kuruluşlarda Fazla Mesai İçin Ek İzin Gerekmiyor Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 24 saat esasına göre çalışan kuruluşlarda görev yapan personelin fazla mesai ücretinin ödenmesi için ayrıca izin alınmasına gerek olmadığını bildirdi. Bakanlık Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 3 Ekim 2025 tarihinde Giresun Valiliği’ne gönderilen...
14.10.2025
Bakım Personelinin Bitmeyen Cefası: 24 Saat Nöbete 3 Saat Fazla Mesai, feragat…
Bakım Personelinin Bitmeyen Cefası: 24 Saat Nöbete 3 Saat Fazla Mesai, feragat…
24 Saat Nöbetlere 3 Saat Fazla Mesai: Kazanım mı, Yeni Mağduriyet mi? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, yıllardır süren fazla mesai davalarının ardından nihayet Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) eklenen “24 saatlik çalışmalara 3 saat fazla mesai ücreti” maddesiyle önemli bir kazanım elde etti. Ancak uygulamaya getirilen “feragat şartı”, bu...
11.10.2025
4/D’li ASDEP Personellerine Tayin Hakkı Tanındı
4/D’li ASDEP Personellerine Tayin Hakkı Tanındı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından, 4/D statüsünde görev yapan ASDEP personellerine bir defaya mahsus olmak üzere tayin hakkı tanındı. İl Müdürlüklerine gönderilen bilgilendirmeye göre, tayin talebinde bulunmak isteyen personellerin en geç Salı gününe kadar dilekçelerini Personel Birimine teslim etmeleri gerekiyor. Dilekçeler daha sonra toplu şekilde Personel...
10.10.2025
Yargıtay: 270 Saati Aşan Fazla Mesai ücreti ödenmeli
Yargıtay: 270 Saati Aşan Fazla Mesai ücreti ödenmeli
İş Kanunu’ndaki 270 saat sınırı, fazla mesai ücretinin ödenmemesi anlamına gelmez. Yargıtay kararları, işçinin yılda 270 saatin üzerinde çalışması halinde de bu saatlerin tamamı için fazla mesai ücretine hak kazandığını açıkça ortaya koyuyor. Kanundaki 270 Saat Sınırı Neyi İfade Ediyor? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin...
09.10.2025
Sonraki sayfa »
Daha Fazla İçerik Yükle
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır