İstanbul,
20°C
açık
SON DAKİKA
DOLAR
39,42
EURO
45,70
ALTIN
4.327,64
BORSA
9.288,52
BITCOIN
$107044
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
Kadın İşçi Hakları
Doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde yazılı bir şekilde kadın işçinin işverene yarı zamanlı çalışma talebinde bulunması gerekir. Çocuğunun bakımı, yetiştirilmesi amacıyla ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın işçiye birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle yarı...
Kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası hakları Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik ve 4857 sayılı İş Kanunu 13. ve 74. maddeleri ile koruma altına alınmaktadır. Hamilelik Sürecinde Periyodik Kontroller İçin İzin Verilir mi? İş Kanun’unun 74. maddesinin 4. fıkrasına göre hamilelik boyunca kadın...
Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılmalarıyla İlgili Düzenlemeler Nelerdir? Kadın çalışanlar gece vardiyalarında 7,5 saatin üzerinde çalıştırılamazlar. Ancak sağlık, güvenlik ve turizm hizmetleri yapılan iş yerlerinde kadın çalışanın rızası alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecektir. Kadın İşçi ile Eşi Aynı Gece Vardiyasında Çalıştırılabilir mi? Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları...