WhatsApp
Grubumuza Katıl
WhatsApp Kanalı

Toplu İş Sözleşmesi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...
02.10.2025
Bayram ve Resmi Tatil Mesailerinde Ücret Düzenlemesi Bayram ve Tatil Çalışmaları: Ulusal bayram, genel tatilde çalışan işçilere, 1 günlük çalışma ücreti + 2 günlük tatil ücreti olmak üzere toplam 3 günlük ücret ödenecek. Arefe günü yarım gün tatil olduğundan, çalışan işçilere 2 günlük ücret verilecek(1+1 yevmiye). Birden fazla bayram/tatil gününe...
23.09.2025
Kısa süre önce Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolu Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştı. Ancak sahada ve ödemelerde bazı kurumlar ihtilafta kalmış maddelerin nasıl uygulanacağına dair sorular mevcuttu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ise toplu iş sözleşmesinin nasıl uygulanacağına dair bugün bir uygulama yazısı yayınladı. Aşağıda yazıya ulaşabilirsiniz: Aile...
23.09.2025
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan personele Eylül ayı maaşları ile 30 günlük ikramiye ödemeleri 15 Eylül itibariyle hesaplara yatırıldı. Ancak, personele yapılacak olan geriye dönük ödemeler konusunda iller arasında farklılık yaşandı. Bazı iller kısmen ödeme gerçekleştirirken, birçok ilde ise ödemelerin bu hafta içi tamamlanması bekleniyor. Fazla Mesai...
22.09.2025
Kamu işçilerinin, yeni imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin başlangıç tarihi ile sözleşmenin imzalandığı tarih arasında aldıkları raporlar nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen iş göremezlik ödeneklerinde (rapor ücretlerinde) farklar oluştu. Bu farkın nedeni, söz konusu dönemde ücretlerin eski mevcut maddi haklar üzerinden SGK’ya bildirilmiş olmasıdır. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yürürlüğe...
12.09.2025
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na (ASHB) bağlı 17 ve 10 Nolu iş kollarında yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri tamamlandı ve sözleşmeler imzalandı. Bu hafta içerisinde uygulama yazısının yayımlanması bekleniyor. Uygulama yazısının yayınlanmasıyla birlikte, birçok kuruluşta yeni TİS’e göre ödemelerin yapılmaya başlanması öngörülüyor. Kurumların, 15 Eylül 2025 tarihine kadar geriye...
07.09.2025
Greve çıkan SYDV çalışanları, ek protokol ile Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınıyor.
02.09.2025
Türkiye genelinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’nda (SYDV) çalışan yaklaşık 10 bin kamu işçisi, 29 Ağustos 2025 itibarıyla Türkiye genelindeki 1003 kurumda greve çıktı.Grevin temelinde, ücret adaletsizliği, çalışma koşullarındaki zorluklar ve SYDV işçilerinin Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamı dışında bırakılması yatıyor. Grev Süreci Nasıl...
01.09.2025
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na (ASHB) bağlı çalışan 696 KHK’lı 4/D sürekli işçiler için uzun süredir beklenen zam dönemi güncellemesi sonunda gerçekleşti. 2018 yılında taşerondan kadroya geçen işçiler, bugüne kadar Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ile uyumsuz bir şekilde Mayıs ve Kasım aylarında ücret artışı alıyordu. Yüksek enflasyonist dönemlerde işçi aleyhine...
01.09.2025
Kurumlara SGK Bildirimlerinde Yasal Süre Uyarısı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, 29 Ağustos 2025 tarihli yazısıyla, yeni imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) sonrası ortaya çıkan fark ödemelerinin işçilere zamanında yapılması ve SGK’ya yasal süre içinde bildirilmesi konusunda tüm kurumları uyardı. — TİS Kapsamındaki İşyerleri Belirlendi Bakanlığa bağlı...
31.08.2025
29.08.2025 tarihinde Aile Bakanlığı 10 Nolu İşkolu Toplu Sözleşmesi imzalandı.
29.08.2025
ASHB 696 KHK 4/D İşçilerine Kamuda Çalışan Eş Durumunda Geçici Görevlendirme Hakkı Getirildi Ancak Hakkın Kapsamı Sınırlı: Sadece Kamu Personeli Eşleri Yararlanabiliyor Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) bünyesinde çalışan 696 KHK ile kadroya geçen 4/D sürekli işçilere, toplu iş sözleşmesi ile önemli bir hak tanındı. TİS’in 49. Maddesi kapsamında,...
28.08.2025
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır