Öz Sağlık İş Sendikasının Taban Yevmiye Mücadelesi

2025 yılı Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmeleri sürerken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda (ASHB) görev yapan işçilerin beklediği en önemli düzenleme hiç şüphesiz taban yevmiye eşitliği. Özellikle KÇP ile kamu işçilerinin Ocak ayından itibaren alacağı yeni taban yevmiyeye ASHB işçilerinin sözleşmesinin uyum sağlaması ile, ASHB işçileri için bir “kırmızı çizgi” olarak görülüyor.

2021’de Atılan Adımın Bedelini İşçi Ödedi

Bilindiği üzere, Aile Bakanlığı işçileri adına yetkili sendika olan Öz Sağlık İş Sendikası 2021 yılında 3 yıllık bir toplu sözleşmeye imza attı. Bu sözleşmeyle birlikte ASHB işçileri, Kamu Çerçeve Protokolü’ne uyum sağlama ve taban yevmiye eşitliği için önemli bir adım attı. Ancak bu süreçte olan yine işçiye oldu.

17 No’lu Sağlık ve Sosyal Hizmetler İş Kolunda görev yapan ASHB işçileri, uzun bir süre genel kamu işçilerine göre çok daha düşük bir taban yevmiye ile çalışmak zorunda kaldı. Enflasyonun yükseldiği, hayat pahalılığının arttığı bu dönemde ASHB işçileri maaşlarındaki gerilemeyi en derinden hisseden kesim oldu.

Sözleşmenin son yılı olan 2024 Kasım ayına yaklaştıkça, bu maaş adaletsizliği daha da görünür hale geldi. ASHB işçileri, yaşadıkları mağduriyetlere rağmen umutlarını yetkili sendika olan Öz Sağlık-İş Sendikasına bağladı.

İşçilere Verilen İki Kritik Söz

ASHB işçisi, yetkili sendikaya olan güvenini 2024’te bir kez daha tazeledi. Bu süreçte Öz Sağlık-İş sendikası işçiye iki önemli söz verdi:

1. 2025’te yapılacak yeni sözleşmenin, Kamu Çerçeve Protokolü ile tam uyumlu hale getirilmesi.
2. ASHB işçilerinin taban yevmiyesinin, genel kamu işçileriyle eşitlenmesi.

Bugün bu iki söz, işçi açısından birer umut kapısı değil, birer hesap kapısı haline gelmiş durumda.

Devlet Sert Mesaisini Taban Yevmiye İçin Harcıyor

Son günlerde hem bürokrasi hem sendika kulislerinden gelen bilgilere göre, Öz Sağlık-İş Sendikası ve Genel Başkanı Devlet Sert, taban yevmiye eşitliği için yoğun bir temas trafiği yürütüyor.

Özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, TÜHİS ve ilgili bürokratik kurumlarla yapılan görüşmelerde, Genel Başkan Devlet Sert’in “mekik diplomasisi” yürüttüğü ifade ediliyor.

Devlet Sert’in bu görüşmelerde en çok üzerinde durduğu, direttiği konunun da yine ASHB işçisinin taban yevmiyesi olduğu belirtiliyor. Sendika kaynakları, bu meselede tüm enerjinin ve imkânların eşit yevmiye hakkı için seferber edildiğini ifade ediyor.

Son Söz: Bu Sözleşme, Bu Sefer Farklı Olmalı

Aile Bakanlığı işçisi artık geçmişte yaşanan eşitsizliklerin tekrarını istemiyor. Yıllarca düşük maaşla çalışan, aynı işi yapmasına rağmen daha az ücret alan ASHB işçisi için 2025 yılı kader yılı. Eğer KÇP ile sağlanacak yeni taban yevmiye bu işçilere de aynı şekilde yansıtılmazsa, bir kez daha en büyük bedeli Aile Bakanlığı çalışanları ödemiş olacak.

Bu nedenle, taban yevmiye eşitliği sadece bir talep değil, ASHB işçisi için temel bir hak, ve beklentidir.