WhatsApp
Grubumuza Katıl
WhatsApp Kanalı

28 Ekim ve 29 Ekim’de çalışan ASHB işçilerine ne kadar ugbt ödenmeli?

28 Ekim ve 29 Ekim’de çalışan ASHB işçilerine ne kadar ugbt ödenmeli?
Yayınlama: 28.10.2025
Düzenleme: 28.10.2025 12:51
A+
A-

Değerli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri,

Son imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin hükümleri gereğince, 28-29 Ekim 2025 tarihlerinde yapılacak nöbet görevlerinde uygulanacak ücret esasları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

28 EKİM (Yarım Gün – Resmî Tatil)

28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren resmi tatil başlamaktadır. Bu nedenle nöbet tutan işçilere aşağıdaki şekilde ücret uygulanacaktır:

24 saat nöbet tutan personel (28 Ekim günü nöbete gelen): 1 + 3 yevmiye (normal + 3 yevmiye fazla mesai)

12 saat gündüz çalışan personel (08.00 – 20.00): 👉 1 + 1 yevmiye

12 saat gece çalışan personel (28 Ekim 20.00 – 29 Ekim 08.00): 👉 1 + 3 yevmiye (gece bölümü 29 Ekim’e girdiği için Cumhuriyet Bayramı mesaisi dahil edilir)

8 saat çalışan personel (08.00 – 17.00): 👉 1 + 1 yevmiye

29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI (Tam Gün Resmî Tatil)

Cumhuriyet Bayramı nedeniyle 29 Ekim günü yapılan tüm çalışmalar (28 Ekim 23.59 sonrası bir saat bile çalışsa) çalışma süresi fark etmeksizin aşağıdaki şekilde ücretlendirilecektir:

1 + 2 yevmiye (normal + 2 yevmiye ugbt ödemesi)

Yasal Dayanak

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesi, Toplu İş Sözleşmesi’nin Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleriyle ilgili maddesi uyarınca yapılmaktadır.

Bu uygulama,

Ulusal bayramlarda işçiye, çalışmasa dahi bir günlük ücret ödenir.

Bu günlerde çalışan işçiye ise çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret (fazla çalışma ücreti) ödenir.

Tis Uygulama Yazısı UGBT Maddesi

🇹🇷 Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.

ailesosyal.com


ailesosyal.com sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.

Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır