4/B Sözleşmeli Destek Personellerinin Haklı Talepleri Görmezden Gelinmemeli

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde, işçi kadroları yerine 4/B sözleşmeli statüde istihdam edilen destek personelleri; çalışma koşulları, ücretlendirme ve özlük hakları konusunda yaşadıkları sorunları uzun süredir dile getirmektedir. Özellikle yatılı kuruluşlarda ve dezavantajlı gruplara yönelik hizmet sunan personeller, mevcut uygulamaların emeğin karşılığını vermekten uzak olduğunu belirtmekte ve gerekli düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini talep etmektedir.

Bu kapsamda 4/B sözleşmeli destek personellerinin öne çıkan başlıca taleplerinden bazıları şu şekildedir:

Yatılı Kuruluşlara Özel Ek Ödeme Talebi

4/B sözleşmeli destek personelleri, yatılı kuruluşlarda görev yapmaları ve çocuklar, yaşlılar, engelliler gibi dezavantajlı kesimlere doğrudan hizmet sunmaları nedeniyle iş yükü, stres ve sorumluluk düzeylerinin oldukça yüksek olduğunu ifade etmektedir. Bu nedenle mevcut ücretlerine ek olarak; yıpranma payı, bakım primi veya yatılı kuruluşa özgü bir ek ödeme kalemi oluşturulmasını talep etmektedirler. Aynı unvan altında görev yapan ancak bu yoğun ve riskli çalışma alanlarında bulunmayan personellerle aynı ücretin alınması, adalet duygusunu zedelemektedir.

7/24 Esaslı Çalışmaya Karşılık Ek Ücret İstemi

Birçok kuruluşta hizmetin kesintisiz yürütülmesi sebebiyle 7/24 esasına göre çalışıldığını belirten personeller; hafta tatili günleri ve genel tatillerde yaptıkları çalışmalar için ayrıca ek ödeme yapılmasını istemektedir. Fiilen çalışılan bu günlerin karşılıksız bırakılması, hem motivasyonu düşürmekte hem de çalışma barışını olumsuz etkilemektedir.

Öğrenim Durumuna Dayalı Ücret Farkı Talebi

4/B sözleşmeli destek personelleri, önlisans ve lise mezunu olarak farklı kontenjanlardan istihdam edilseler de göreve başladıktan sonra neredeyse aynı ücreti almakta ve aynı işi yapmaktadır. Önlisans mezunu olmanın ücret ve kariyer açısından somut bir karşılığının olmaması, eğitimli personelin beklentilerini boşa çıkarmaktadır. Bu nedenle öğrenim durumuna dayalı belirgin bir ücret farkı oluşturulması gerektiği dile getirilmektedir.
Diğer Sorunlar ve Genel Beklenti
4/B sözleşmeli olarak istihdam edilen destek personellerinin, özellikle de önemli bir kısmını oluşturan bakım personellerinin; izin hakları, görev tanımları, iş güvencesi ve çalışma koşullarına ilişkin daha birçok talebi bulunmaktadır. Personeller, bu sorunların artık görmezden gelinmemesini ve idarecilerin somut adımlar atarak çözüm üretmesini beklemektedir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın en hassas alanlarında görev yapan bu personeller, yürüttükleri hizmetin niteliği ve toplumsal önemi dikkate alındığında, taleplerinin haklı ve makul olduğu görülecektir. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve özlük haklarının güçlendirilmesi, hem hizmet kalitesine hem de çalışan memnuniyetine doğrudan katkı sağlayacaktır. Bu nedenle yetkililerin, 4/B sözleşmeli destek personellerinin sesine kulak vermesi ve gerekli düzenlemeleri hayata geçirmesi büyük önem taşımaktadır.