Aile Bakanlığı İşçilerinden Öz Sağlık İş Sendikasına Tis Soruları?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçiler çok uzun süredir kamu genelinin çok altında maaşlar ile çalışmaktaydı.

Tüm umutlarını 2025-206 toplu sözleşmelesine bağlayan işçilerde haliyle tüm bu mağduriyetlerin son bulacağı vaat edilen sözleşmeyi dört gözle bekliyor.

Ancak işçiler Hak-iş Konfederasyonu’nun KÇP sürecinde takındığı tavır ve usul sebebiyle, Aile ve Sosyal Hizmetler 17 Nolu İşkolunun toplu sözleşmesinin mağduriyetleri gideremeyeceğini düşündükleri için bir hayli tedirginler. Yetkili sendikanın istedik olmadı, istedik vermediler demesinden korkuluyor.

İşçiler Öz Sağlık İş Sendikasına son yetkiyi verirken bir takım vaatleri esas alarak verdiler.

Bunlardan birincisi yevmiyelerin 10 nolu iş kolu ile eşitlenmesi ve kamunun en düşük yevmiyesi sıfatından kurtulmak geliyordu.

Bunun dışında fazla mesai sorunun halledilmesi ve sorumluluk ve meslek primlerinin 30 gün üzerinden sabit verilmesi gibi talepler ASHB işçilerinin olmazsa olmaz talepleri idi.

Şimdi ASHB işçilerinin Yetkili Öz Sağlık İş sendikasına sorularını bir kez daha buradan dile getirelim:

– Yevmiye 1 ocakta 1830 ve üstü olacak mı?
– Sorumluluk ve meslek primi 30 gün üzerinden olacak mı?
– Gece pirimi artacak mı?
– Fazla mesai sorunları giderilecek mi ? (Haftalık 45 ve 24 saat nöbete günlük fazla mesai)
– Tayin ve Görevlendirme sorunu çözülecek mi?
– Eğitim farkı ya da pirimi olacak mı?
– Kıdem farkı ve Pirimi Olacak mı?
– Skala olcak mı ?
– İcap Maddesi olacak mı?
– Yemek isteğe bağlı olacak mı?

İşçilerin tamamı bu sorulara cevap arıyor…