ASHB İşçileri Artık KÇP Uyumlu: Zam Dönemleri Ocak ve Temmuz’a Çekildi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na (ASHB) bağlı çalışan 696 KHK’lı 4/D sürekli işçiler için uzun süredir beklenen zam dönemi güncellemesi sonunda gerçekleşti. 2018 yılında taşerondan kadroya geçen işçiler, bugüne kadar Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ile uyumsuz bir şekilde Mayıs ve Kasım aylarında ücret artışı alıyordu.

Yüksek enflasyonist dönemlerde işçi aleyhine sonuçlar doğuran bu uygulama, Öz Sağlık-İş Sendikası’nın son imzaladığı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile birlikte nihayet sona erdi.

Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından imzalanan son toplu iş sözleşmesi, 17 Nolu Sağlık ve Sosyal Hizmetler İşkolu işçileri için önemli bir değişikliği beraberinde getirdi.

Yeni düzenleme ile birlikte:

ASHB işçilerinin zam dönemleri artık Ocak ve Temmuz aylarıyla KÇP’ye tam uyumlu hale getirildi.

Enflasyon farkı ve ücret artışları, kamu işçileriyle eş zamanlı uygulanacak.

İşçiler, enflasyon karşısında kayıplarını daha erken telafi etme imkânına kavuşacak.

Uzun yıllardır beklenen bu değişiklik, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı işçiler için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Öz Sağlık-İş Sendikası’nın imzaladığı TİS’le birlikte işçiler, artık kamu işçileriyle aynı takvimde zam alacak ve KÇP’ye tam uyumlu bir ücret artışı sistemine geçilmiş olacak.

İşçiler İçin Ne Değişecek?

Daha önce Mayıs ve Kasım aylarında yapılan artışlar, enflasyon karşısında işçileri 4-5 ay gecikmeli zamma mahkûm ediyordu. Yeni sistemle birlikte:

Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak zamlar sayesinde enflasyon farkı daha erken yansıyacak.

KÇP ile uyumlu bir yapı sağlanarak kamu işçileriyle eşit haklar elde edilmiş olacak.

Uzun yıllardır beklenen bu değişiklik, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı işçiler için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Öz Sağlık-İş Sendikası’nın imzaladığı TİS’le birlikte işçiler, artık kamu işçileriyle ve memurlarıyla aynı takvimde zam alacak ve KÇP’ye tam uyumlu bir ücret artışı sistemine geçilmiş olacak.