ASHB İstanbul İl Müdürlüğünden Örnek Uygulama

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğü tarafından, personellerle doğrudan iletişimi güçlendirmeye yönelik son derece kıymetli bir adım atılmıştır. İl Müdürümüzün öncülüğünde, personellerimizle düzenli ve rutin görüşmeler yapılmasını kapsayan bir süreç başlatılmıştır.

Bu uygulama; kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi, sahadaki sorun ve taleplerin doğrudan muhatabından dinlenmesi ve çözüm odaklı bir yönetim anlayışının pekiştirilmesi açısından örnek bir çalışma olarak değerlendirilmektedir.

ASHB İstanbul İl Müdürlüğünde İl Müdürü–Personel Buluşmaları Düzenlenecek

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğü tarafından, personelin talep, görüş ve önerilerinin daha etkin şekilde değerlendirilmesi amacıyla İl Müdürü ile personelin bir araya geleceği düzenli görüşme günleri planlandı.

02 Ocak 2026 tarihli ve “İl Müdürü ve Personel Buluşmaları” konulu yazıya göre; il müdürlüğüne bağlı birim ve kuruluşlarda görev yapan personelin, istek ve şikâyetlerini doğrudan iletebilmesine imkân sağlanması ve kurumsal iletişimin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Bu kapsamda yapılacak görüşmelerin tarih ve yer bilgileri şu şekilde belirlendi:
Avrupa Yakası için:
Çağaloğlu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünde
07 Ocak 2026 ve 21 Ocak 2026
Anadolu Yakası için:
Maltepe Ek Hizmet Binasında
14 Ocak 2026 ve 28 Ocak 2026
Görüşmeler, belirtilen tarihlerde 08.30 – 13.30 saatleri arasında gerçekleştirilecek.

Yazıda, görüşmelere katılım sağlayacak personelin görev yaptığı birim ve kuruluşlardaki hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği ifade edilirken, ilgili yazının tüm personele duyurulması ve gerekli bilgilendirmenin yapılması istendi.
İl Müdürü ile personelin bir araya geleceği bu buluşmaların, belirlenen usul ve planlama çerçevesinde gerçekleştirileceği bildirildi.

Personeli merkeze alan bu yapıcı ve şeffaf yaklaşım dolayısıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğü ve İl Müdürümüzü tebrik ediyor, uygulamanın tüm kurumlara örnek olmasını temenni ediyoruz.