İşçi Hakları arşivleri - Sayfa 5 / 11

Bakanlık: “24 saat çalışan bakım personeli için fazla çalışma iznine gerek yok.”

24 Saatlik Vardiya ile Çalışan Kuruluşlarda Fazla Mesai İçin Ek İzin Gerekmiyor Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 24 saat esasına göre çalışan kuruluşlarda görev yapan personelin fazla mesai ücretinin ödenmesi için ayrıca izin alınmasına gerek olmadığını bildirdi. Bakanlık Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 3 Ekim 2025 tarihinde Giresun Valiliği’ne gönderilen...

14.10.2025

Bakım Personelinin Bitmeyen Cefası: 24 Saat Nöbete 3 Saat Fazla Mesai, feragat…

24 Saat Nöbetlere 3 Saat Fazla Mesai: Kazanım mı, Yeni Mağduriyet mi? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, yıllardır süren fazla mesai davalarının ardından nihayet Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) eklenen “24 saatlik çalışmalara 3 saat fazla mesai ücreti” maddesiyle önemli bir kazanım elde etti. Ancak uygulamaya getirilen “feragat şartı”, bu...

11.10.2025

4/D’li ASDEP Personellerine Tayin Hakkı Tanındı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından, 4/D statüsünde görev yapan ASDEP personellerine bir defaya mahsus olmak üzere tayin hakkı tanındı. İl Müdürlüklerine gönderilen bilgilendirmeye göre, tayin talebinde bulunmak isteyen personellerin en geç Salı gününe kadar dilekçelerini Personel Birimine teslim etmeleri gerekiyor. Dilekçeler daha sonra toplu şekilde Personel...

10.10.2025

Yargıtay: 270 Saati Aşan Fazla Mesai ücreti ödenmeli

İş Kanunu’ndaki 270 saat sınırı, fazla mesai ücretinin ödenmemesi anlamına gelmez. Yargıtay kararları, işçinin yılda 270 saatin üzerinde çalışması halinde de bu saatlerin tamamı için fazla mesai ücretine hak kazandığını açıkça ortaya koyuyor. Kanundaki 270 Saat Sınırı Neyi İfade Ediyor? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin...

09.10.2025

28 Ekim yarım gün mü? 28 Ekim resmi tatil mi, okullar tatil mi?

Cumhuriyet Bayramı yaklaşırken 28 Ekim 2025’in tatil olup olmadığı merak ediliyor. Kamu kurumları, okullar ve bankalar öğleden sonra kapalı mı? İşte 28 Ekim yarım gün tatil mi, kamu ve özel sektör için mesai saatleri...

07.10.2025

İşçi anne ile memur anne aynı izni kullanacak

Süt izni uygulamasında memur ve işçi arasındaki süre farkı ortadan kaldırılacak. Hükümet işçi ve memur ebeveynlere verrilen haklarda eşitsizliği gidermek için yeni bir düzenleme hazırlığında. Hükümet aile yılı kasamında yeni bir yasal düzenleme için düğmeye bastı. Annelere verilen süt izninde memur ve işçiler arasındaki süre farkı ortadan kaldırılacak. Çalışma ile...

07.10.2025

Aile Bakanlığı’nda İş Barışı Tartışmaları: Memur–İşçi Farklılıkları ve Çözüm Arayışları

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik ve bakım personelleri, iki farklı istihdam türü üzerinden çalışıyor: memur ve işçi statüsü. Bu durum, yıllardır kurum içindeki en önemli tartışma konularından biri olan iş barışı sorununu da beraberinde getiriyor. İşçilerin Şikayetleri Bakanlık bünyesindeki işçilerin büyük çoğunluğu, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin...

01.10.2025

Aile Bakanlığı 17 Nolu İşkolu için Uygulama Yazısı Yayınlandı

Kısa süre önce Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolu Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştı. Ancak sahada ve ödemelerde bazı kurumlar ihtilafta kalmış maddelerin nasıl uygulanacağına dair sorular mevcuttu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ise toplu iş sözleşmesinin nasıl uygulanacağına dair bugün bir uygulama yazısı yayınladı. Aşağıda yazıya ulaşabilirsiniz: Aile...

23.09.2025

Öz Sağlık İş Sendikası’ndan Tayin Hakkı İçin Dilekçe Kampanyası

Öz Sağlık İş Sendikası, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen kamu işçilerinin yıllardır süregelen tayin yasağı mağduriyetine son verilmesi amacıyla önemli bir adım atıyor. Sendika, Genel Başkan Devlet Sert’in çağrısıyla geniş katılımlı bir dilekçe kampanyası başlattı. Kampanyanın Amacı Kadroya geçen kamu işçileri, farklı illerdeki ailevi veya kişisel sebepler nedeniyle tayin...

23.09.2025

İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Ücreti) Farkları İçin Kamu İşçilerine Uyarı

Kamu işçilerinin, yeni imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin başlangıç tarihi ile sözleşmenin imzalandığı tarih arasında aldıkları raporlar nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen iş göremezlik ödeneklerinde (rapor ücretlerinde) farklar oluştu. Bu farkın nedeni, söz konusu dönemde ücretlerin eski mevcut maddi haklar üzerinden SGK’ya bildirilmiş olmasıdır. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yürürlüğe...

12.09.2025

ASHB İşçileri Artık KÇP Uyumlu: Zam Dönemleri Ocak ve Temmuz’a Çekildi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na (ASHB) bağlı çalışan 696 KHK’lı 4/D sürekli işçiler için uzun süredir beklenen zam dönemi güncellemesi sonunda gerçekleşti. 2018 yılında taşerondan kadroya geçen işçiler, bugüne kadar Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ile uyumsuz bir şekilde Mayıs ve Kasım aylarında ücret artışı alıyordu. Yüksek enflasyonist dönemlerde işçi aleyhine...

01.09.2025

Aile Bakanlığı’ndan TİS Fark Ödemeleri İçin Kurumlara Önemli Uyarı

Kurumlara SGK Bildirimlerinde Yasal Süre Uyarısı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, 29 Ağustos 2025 tarihli yazısıyla, yeni imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) sonrası ortaya çıkan fark ödemelerinin işçilere zamanında yapılması ve SGK’ya yasal süre içinde bildirilmesi konusunda tüm kurumları uyardı. — TİS Kapsamındaki İşyerleri Belirlendi Bakanlığa bağlı...

31.08.2025

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle