İstanbul’da Maaş Tahakkukları ve Personel İl Müdürlüğü’ne Devredildi

696 KHK’lı 4/D İşçiler Tek Merkezde Toplandı

İstanbul İl Müdürlüğü bünyesinde kamu personelinin maaş ve tahakkuk işlemlerine ilişkin önemli bir yapısal değişiklik hayata geçirildi.

15 Mart 2026 tarihi itibarıyla, bağlı kuruluşlarda yürütülen maaş tahakkuk işlemleri kurum mutemetlerinden alınarak İl Müdürlüğü’ne devredildi. Düzenleme kapsamında özellikle 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen 4/D işçi personelin mali işlemleri tamamen merkezi sisteme alındı.

Uygulama çerçevesinde, kurum bünyesinde çalışan işçilerin SGK çıkış işlemleri gerçekleştirildi. İl Müdürlüğü tarafından kısa süre içerisinde yeniden SGK girişlerinin yapılacağı ve personelin hak kaybı yaşamaması için sürecin hızlı şekilde tamamlanacağı bildirildi.

Maaş Hesaplamasında Dağınık Yapı Sona Eriyor

İstanbul genelinde bugüne kadar maaş hesaplamalarında farklı yöntemler kullanılıyordu.

Bazı kuruluşların maaşları Excel tabloları üzerinden manuel olarak hesapladığı, bazı kurumların farklı yazılımlar (Yeldan) kullandığı, bazı birimlerin ise doğrudan Bakanlığın sistemine entegre çalıştığı biliniyor.

Bu da aynı statüde çalışan işçiler arasında:

• Ücret kalemlerinde farklılıklar
• Eksik ya da hatalı ödeme iddiaları
• Bordroya erişimde sorunlar

gibi birçok tartışmayı beraberinde getiriyordu.

Yeni sistemle birlikte tüm maaş hesaplamalarının Bakanlığın 4/D işçi maaş sistemi üzerinden yapılması bekleniyor. Böylece hesaplama birliğinin sağlanması ve farklı uygulamaların ortadan kaldırılması hedefleniyor.

Bordroya Erişim Sorunu Gündemde

Yeni sistemle birlikte işçilerin maaş bordrolarını doğrudan sistem üzerinden görebilmesi planlanıyor. Ancak bunun için her personele:

• Kurumsal e-posta
• Sistem kullanıcı adı
• Şifre tanımlaması

yapılması gerekiyor.

Sahadan gelen bilgilere göre bu sürecin teknik olarak oldukça karmaşık olduğu ifade ediliyor. Bu nedenle, uygulamanın daha işlevsel hale getirilmesi için kısa bağlantı (link) ve SMS ile gönderilecek doğrulama şifresi üzerinden yalnızca bordro görüntüleme imkânı sağlanması yönünde öneriler gündeme geliyor.

İşçiler Düzenlemeyi Yakından Takip Ediyor

Ödemelerdeki farklılık ve eksikliklerin ortadan kaldırılması açısından olumlu bir adım olarak değerlendirilen düzenleme, işçiler tarafından dikkatle izleniyor.

Uzun süredir bazı çalışanların:

• “Aynı işte farklı ücret” uygulamaları
• Bazı kalemlerin bir kurumda ödenip diğerinde ödenmemesi
• Bordro talep edilmesine rağmen paylaşılmaması

gibi sorunlar yaşadığı biliniyor.

Hatta bazı işçilerin, iki yılı aşkın süredir kurum mutemetlerinden yazılı veya sözlü bordro talep etmesine rağmen bordrolarına erişemediği ifade ediliyor.

Kısmi İyileşme Beklentisi

Yeni sistemin devreye alınmasıyla birlikte işçiler, en azından:

• Maaş kalemlerini açık şekilde görebilmeyi
• Eksik ya da hatalı ödemeleri tespit edebilmeyi
• Kurumlar arası farklılıkların ortadan kalkmasını

bekliyor.

Her ne kadar uygulamanın ilk aşamada teknik zorluklar içerebileceği belirtilse de, mevcut dağınık yapıya kıyasla daha şeffaf ve denetlenebilir bir sistemin oluşacağı görüşü ağırlık kazanıyor.

Süreç Kritik Döneme Girdi

İstanbul genelinde binlerce işçiyi ilgilendiren bu değişikliğin, ilk maaş dönemlerinde nasıl sonuç vereceği merak konusu.

Özellikle:

• SGK geçiş sürecinin sorunsuz tamamlanması
• Bordroların erişilebilir hale getirilmesi
• Maaş hesaplamalarında birlik sağlanması

önümüzdeki süreçte uygulamanın başarısını belirleyecek temel unsurlar olacak.

Kamu işçileri açısından uzun süredir tartışma konusu olan maaş farklılıklarının bu sistemle birlikte ne ölçüde giderileceği ise yakından izlenmeye devam ediyor