Kamu işçisinin zam ve taban yevmiye sorunu

600 Bin Kamu İşçisi Zam Bekliyor: Taban Maaş Sorunu

Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi doğrudan ilgilendiren 2025-2026 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürerken, işçi kesiminin en temel talebi olan taban ücret konusu hâlâ netleşmiş değil. Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli’nin açıklamasına göre, işçi tarafının günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi yönündeki ısrarlı talebine rağmen, hükümet cephesinden bu konuda henüz resmi bir teklif sunulmadı.

İlk Zam Teklifi Tepkiyle Karşılandı

Bugün gerçekleşen görüşmelerde kamu işçileri için sunulan ilk zam teklifi ise beklentilerin oldukça altında kaldı. Hükümetin önerisine göre:

• 2025 yılı için ilk 6 ayda %16, ikinci 6 ayda %8
• 2026 yılı için ise ilk 6 ayda %7, ikinci 6 ayda %5 oranında zam teklif edildi.

Yüksek enflasyon karşısında alım gücü her geçen gün düşen kamu işçileri, bu teklifin gerçekçi ve sürdürülebilir olmadığını belirtiyor. Geciken taban ücret düzenlemesi ise zaten var olan maaş adaletsizliklerini daha da derinleştiriyor.

Yevmiye Farkı Kaynaklı Eşitsizlikler Büyüyor

Sahada aynı işi yapan binlerce işçi arasında ciddi maaş farkları bulunuyor. Bu farkların temelinde ise farklı dönemlerde imzalanan toplu iş sözleşmeleri yer alıyor. Özellikle 2021, 2022 ve 2023 yıllarında farklı tarihlerde yürürlüğe giren sözleşmeler nedeniyle işçiler arasında yevmiye bazlı ücret farkları oluştu. Bir işçi, aynı bakanlıkta aynı ünvanda aynı işi yapan işçiler günlük 1143 TL yevmiye alırken, aynı işi yapan bir diğer işçinin yevmiyesi 1457 TL olabiliyor.

Bu durum, kamu işçileri arasında eşit işe eşit ücret ilkesinin ihlal edildiği şeklinde değerlendirilirken, çözüm için taban ücretin yükseltilmesi gerekmektedir. Ancak taban maaş yükselirken belirli skalanın da korunması gerekiyor. Çünkü belirli ünvandakilerin yevmiyeleri ve maaşları tabana yaklaşmadan aradaki bu farkın korunarak bu işin çözülmesi gerekmektedir.

Geciken Zam, Artan Geçim Sıkıntısı

Zam sürecindeki gecikme ise işçilerin tepkisini artırıyor. 2025’in ikinci yarısına girilirken hâlâ netleşmemiş olan ücret artışları nedeniyle birçok kamu işçisi ciddi geçim sıkıntısı yaşıyor. Hızla artan yaşam maliyetleri karşısında sabit kalan maaşlar, özellikle düşük yevmiyeyle çalışan işçileri daha da kırılgan hale getiriyor.

İşçi sendikaları, yapılacak yeni sözleşmede sadece zam oranlarının değil, mevcut adaletsizlikleri giderecek yapısal çözümlerin de hayata geçirilmesini istiyor. Görüşmeler önümüzdeki günlerde devam edecek, ancak kamu işçilerinin sabrı giderek tükeniyor.