İstanbul Öz Sağlık-İş, ASHB İl Müdürlüğünü Uyardı: Personel Eksikliği, Hizmeti Tehlikeye Atıyor

Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Öz Sağlık-İş) İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kuruluşlarda yaşanan personel eksikliği, artan iş yükü ve ödenmeyen fazla mesai ücretleri nedeniyle İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne resmî yazı gönderdi.

Kim Kime Yazdı?

Yazıyı Gönderen: Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı Yazıyı Alan: İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü İmza Sahipleri:

Ergin Balekoğlu – Şube Başkanı

Özden Bıyık – Şube Başkan Yardımcısı

Yazının Tarihi ve Sayısı

Tarih: 01.12.2025 Sayı: 3.İST2025/02-193 Konu: Personel Eksikliği ve İş Yükü Hakkında

“Personel Yetersizliği Hizmet Kalitesini Tehlikeye Atıyor”

Sendika tarafından gönderilen yazıda, İl Müdürlüğüne bağlı kuruluşlarda uzun süredir devam eden personel eksikliğinin, özellikle dezavantajlı gruplara sunulan hizmetlerde ciddi aksaklıklara yol açtığı vurgulandı.

Yazıda; personel yetersizliğinin,

kaliteli hizmet sunumunu engellediği, bakım hizmetlerinde riskleri artırdığı, son dönemde disiplin kurullarına yansıyan vakalar ve işten çıkarma teklif dosyalarının arttığı ifade edildi.

“Bir Bakım Personeline 48 Çocuk Düşüyor”

Resmî yazının en dikkat çeken bölümlerinden birinde, bazı kuruluşlarda bir bakım personelinin 48 çocuğa bakmak zorunda bırakıldığı belirtilerek, bu durumun görev tanımlarının çok ötesinde ağır bir iş yükü oluşturduğu kaydedildi.

Sendika, bu koşullar altında çalışan personelin:

bedenen ve ruhen yıprandığını, kalıcı sağlık sorunları yaşadığını, personel açığının zaman zaman kanun ve mevzuata aykırı çalışma yöntemleriyle kapatılmaya çalışıldığını, bu durumun ise kesinlikle kabul edilemez olduğunu açıkça dile getirdi.

Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezlerinde 24/24 Çalışma Dayatması

Yazıda ayrıca, Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezlerinde görev yapan personelin, personel yetersizliği nedeniyle 24 saat esasına göre, ikili dönüşümlü ve gün aşırı çalışmaya zorlandığı ifade edildi.

Bu uygulamanın:

fiilen fazla çalışmaya yol açtığı, buna rağmen fazla mesai ücretlerinin ödenmediği, telafi izinlerinin kullandırılmadığı, özellikle vurgulandı.

“Mobbing Düzeyinde Baskılar Kabul Edilemez”

Öz Sağlık-İş, bazı kurum idarecilerinin personel eksikliği sorununu çalışanlarla istişare etmek yerine, zorlayıcı ve baskıcı yöntemlerle çözmeye çalıştığını, bunun da mobbing düzeyine varan uygulamalara dönüştüğünü belirtti.

Sendika, bu tür uygulamaların çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını daha da zedelediğini ve asla kabul edilemeyeceğini kayda geçirdi.

Sendikanın Açık ve Net Talepleri

Öz Sağlık-İş İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı, yazının sonuç bölümünde İl Müdürlüğü’nden şu taleplerde bulundu:

– İŞKUR üzerinden acilen yeterli sayıda 4/D statüsünde sürekli işçi alımı yapılması,

– Yapılmış olan tüm fazla çalışmaların ücretlerinin eksiksiz ödenmesi,

– Personel eksikliğinden kaynaklanan risklerin ortadan kaldırılması için ivedilikle idari tedbirler alınması.

“Gereğinin Yapılmasını Talep Ediyoruz”

Yazı, sendikanın yetkili tek sendika sıfatıyla, çalışanların ve hizmet alan bireylerin güvenliği için gerekli adımların gecikmeden atılması gerektiğini vurgulamasıyla sona erdi.

Öz Sağlık-İş, personel eksikliğinin görmezden gelinmesinin hem çalışanlar hem de hizmet alan çocuklar, yaşlılar ve dezavantajlı bireyler açısından telafisi mümkün olmayan sonuçlara yol açabileceği uyarısında bulundu.