4B Destek/Bakım Personelleri Resmi Tatil Çalışmaları için Ödeme Talep ediyor

4/B Destek Personeli Resmi Tatil Ödemesi Talep Ediyor

4/B destek ve bakım personelinin en temel ve en somut şikâyetlerinden birini, fazla mesai ücretleri ile resmi ve dini bayramlardaki çalışma karşılıklarının ödenmemesi oluşturmaktadır. Bu sorun, özellikle hastane, çocuk bakım kuruluşları, huzurevi ve engelli bakım merkezi gibi hizmetin hiç aksatılamayacağı, yılın 365 günü 7/24 faaliyeti zorunlu kılan kurumlarda kritik bir boyut kazanmaktadır.

Söz konusu kurumlarda güvenlik ve bakım personeli, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı gibi dini bayramların birinci günleri de dahil olmak üzere tüm resmi tatillerde nöbet tutmakta ve görevinin başında bulunmaktadır.

4/B sözleşmeli bakım personeli ise 657 sayılı Kanun’un memurlar için öngördüğü tatil anlayışı çerçevesinde değerlendirildiğinden, bayram günlerinde çalışmaları karşılığında herhangi bir ek ödeme yapılmamaktadır. Kendi çocuğunu, eşini ve ailesini bayramda yalnız bırakan bir bakım görevlisi, her türlü bu genel tatil ücretini  alması gerekmektedir.

Bu konuda memur sendikalarının ise yetersiz gayretleri 4B Personelinin haklarında kayıplara neden olmaya devam ediyor.

Fazla mesai meselesinde de tablo farklı değildir. Haftalık yasal çalışma süresinin üzerine çıkan 4/B personeline fazla mesai ücreti ödenmesi için herhangi bir açık mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır.

Kurumlar bu boşluğu zaman zaman izin alacağına dönüştürerek kapatmaya çalışmakta; ancak bu yöntem de hem tutarsız uygulanmakta hem de personelin rızasını dikkate almamaktadır.

Bu haksızlığın pratik yansıması çok açıktır: 7/24 esasıyla çalışan kurumlardaki 4/B bakım personeli, bayram günlerinde, gece vardiyalarında ve uzun nöbetlerde giderek artan bir isteksizlik ve motivasyon kaybı yaşamaktadır.

Söz konusu tablonun kaçınılmaz sonuçları: devamsızlık, kurumsal bağlılığın zayıflaması ve yeni atananların kısa sürede istifa etmesini netice veriyor.