Aile Bakanlığı personel alımı geciktirilmeden yapılmalı

Aile Bakanlığı’nda Personel Açığı Büyüyor: Bazı Kuruluşlarda 24/24 Mesai, Bir Bakıcıya 16-17 Çocuk Düştüğü İddia Ediliyor

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı birçok kuruluşta personel ihtiyacının her geçen gün arttığı, buna rağmen yeni atamaların yetersiz kaldığı yönünde ciddi iddialar gündeme geliyor. Türkiye genelindeki bakım ve rehabilitasyon merkezlerinde görev yapan personeller, artan iş yükü nedeniyle hem hizmet alan bireylerin güvenliğinin tehlikeye girdiğini hem de çalışanların fiziksel ve psikolojik olarak yıprandığını dile getiriyor.

24/24 veya 12/12 gün aşırı çalışma düzeni: Personelin Tükenmişlik Seviyesi Artıyor

Bazı kuruluşlarda nöbet sisteminin ciddi şekilde zorlayıcı hale geldiği belirtiliyor. Saha çalışanlarının aktardığı bilgilere göre kimi kurumlarda personeller 24 saat çalışıp 24 saat dinlenmek zorunda kalıyor. Bu durum hem uluslararası çalışma standartlarına hem de sağlık açısından temel dinlenme gerekliliklerine aykırı görülüyor.

Bir Bakım Personeline 16-17 Çocuk Düşen Kuruluşlar Var

Bakanlığa bağlı çocuk bakım kuruluşlarında görev yapan personellerden gelen bilgiler, bazı kurumlarda bir bakım personeline 16-17 çocuğun düştüğünü gösteriyor. Bu oran, hem çocukların güvenliği hem de hizmet kalitesi açısından ciddi riskler barındırıyor.

Uluslararası standartlarda ideal personel-çocuk oranı:

• 1 bakıcı / 4-6 çocuk arası olarak kabul edilirken,bazı kurumlarda mevcut durumun bunun 3 katı seviyelere ulaştığı belirtiliyor.

Bu ağır tablo, hem çocukların bireysel ihtiyaçlarının karşılanmasını zorlaştırıyor hem de bakım personellerinde ciddi bir iş yükü ve stres oluşturuyor.

Hem Hizmet Alanlar Hem de Personel İçin Riskler Artıyor

Personel yetersizliği nedeniyle yaşanabilecek riskler şu şekilde sıralanıyor:

• Çocuk ve yetişkin bireylerin güvenliğinin tehlikeye girmesi
• Dikkat eksikliği nedeniyle kaza ve yaralanma risklerinin artması
• Personelde yıpranma, tükenmişlik ve uzun süreli sağlık sorunlarının ortaya çıkması
• Hizmet kalitesinin düşmesi ve kurum içi işleyişin aksaması
• Yeni personel alımı yapılmadıkça mevcut personelin ayrılma eğiliminin artması

Çözüm Çağrısı: Yeni Atamalar Şart

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çatısı altındaki kuruluşlarda çalışan personeller, yetkililere şu çağrıda bulunuyor:

• Acil personel alımı yapılması,
• Nöbet ve çalışma sürelerinin insana yakışır standartlara çekilmesi,
• Bakım hizmetlerinde uluslararası normlara uygun personel-çocuk oranının sağlanması,
• Çalışanların tükenmişlik sendromuna karşı psikososyal destek verilmesi,
• Kuruluşların iş yükünün daha dengeli dağıtılması.

Türkiye genelindeki personel açığının giderilmesi ve daha sürdürülebilir bir çalışma sistemi kurulması durumunda hem hizmet alan bireylerin güvenliğinin artacağı hem de personelin daha sağlıklı koşullarda görev yapacağı belirtiliyor.

Birçok kuruluşa yeni personel alımı yapılırken veya alım takvimi açıklanırken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nezdinde resmi bir duyuru henüz yok. Atama bekleyen yüzlerce genç ise Bakanlıktan gelecek bir haber bekliyor günlerdir.