Bakanlıktan 4/B’ye Geçen Ek Dersli Personele Müjde: Sosyal Hizmet Görevlisi Yetkisi ve Ödeme Hakkı Resmen Tanındı!

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 5 Mayıs 2025 tarihli resmi yazısıyla, kısa süre önce ek ders karşılığında görev yaparken 4/B sözleşmeli statüsüne geçirilen sosyal hizmet personelinin görev ve ödeme durumuna ilişkin önemli bir düzenlemeyi resmiyete kavuşturdu.

Daha önce fiilen bazı personele imza yetkisi verilmiş olsa da, bu durum kurumsal çerçevede açıklığa kavuşmamıştı. Yeni yazıyla birlikte, söz konusu personelin 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamındaki tedbir kararlarının uygulanmasında görev alabileceği ve emsal memur kadrosu esas alınarak ödeme yapılabileceği hususları netleşti.

Bu yazı sayesinde;

• Ek dersli statüden 4/B’ye geçen personelin görev kapsamı genişletildi,
• Görevli olduğu alanlarda imza ve sorumluluk yetkisi resmen tanınmış oldu,
• Yapılacak ödemeler, aynı niteliklerdeki memur personel baz alınarak değerlendirilecek.

Böylece uygulamada yaşanan belirsizlikler giderilmiş; eski ek dersli yeni 4/B’li personel için kurumsal hak ve sorumluluklar yasal dayanağa oturtulmuş oldu.

İşte Bakanlık Yazısının Tam Metni:

T.C.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
Strateji Geliştirme Başkanlığı
📄 Sayı: E-36339706-045.99-15943572
📄 Konu: Sosyal Hizmet Personeli Hk.
📅 Tarih: 05.05.2025

DAĞITIM YERLERİNE

İlgi: 14.11.2024 tarihli ve E-36339706-000-1370781 sayılı yazımız.

Başkanlığımıza gelen yazılı ve şifahi görüş taleplerinden Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 4 sayılı Cetveline “Sosyal Hizmet Personeli” eklendiği ve ek ders karşılığı görev yapan personelden de 4/B sözleşmeli personel kadrosuna geçirildiği belirtilerek bu kadrodaki personel 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamındaki koruyucu ve destekleyici tedbir kararlarını uygulamada görev verilip verilemeyeceği ile ödeme yapılıp yapılamayacağı hususlarında tereddüt oluştuğu anlaşıldığından uygulamada birlik sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

Bilindiği üzere; 5395 sayılı Kanun kapsamındaki tedbirlerin uygulanması için görevlendirilen sözleşmeli sosyal çalışma görevlileri ile Kanun’un 31’inci maddesindeki ikinci fıkrada ismen ödenek personele atıf yapılmakta olup aynı maddenin ilk fıkrasında ise ödemeden önce görevlendirme yapılması gerektiği belirtilmiştir.
Diğer taraftan; 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu’nun 4’üncü maddesinde sosyal çalışma görevlisi; psikolog, pedagog, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimci, öğretmen, aile danışmanı, rehberlik ve sosyal hizmet alanlarında eğitim almış personeli ifade eder şekilde tanımlanmıştır.

Buna göre:
a) Sosyal çalışma görevlisi tanımına uyan mezuniyeti olan 4/B sözleşmeli “Sosyal Hizmet Personeline” 5395 sayılı Kanun kapsamındaki tedbirlerin uygulanması için görev verilebileceği,
b) Söz konusu personele, memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel esas alınmak suretiyle ödeme yapılabileceği değerlendirilmektedir.

Bilgilerini rica ederim.

Mahmut ASLAN
Bakan a.
Strateji Geliştirme Başkanı

Dağıtım:
C Planına