İş Kanunu’ndaki 270 saat sınırı, fazla mesai ücretinin ödenmemesi anlamına gelmez. Yargıtay kararları, işçinin yılda 270 saatin üzerinde çalışması halinde de bu saatlerin tamamı için fazla mesai ücretine hak kazandığını açıkça ortaya koyuyor. Kanundaki 270 Saat Sınırı Neyi İfade Ediyor? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin...