WhatsApp
Grubumuza Katıl WhatsApp Kanalı

4D

2025 Kamu İşçileri Çerçeve Protokolünde Son Durum
2025 Kamu İşçileri Çerçeve Protokolünde Son Durum
20.07.2025
0
Aile Bakanlığı İşçilerinden Öz Sağlık İş Sendikasına Tis Soruları?
Aile Bakanlığı İşçilerinden Öz Sağlık İş Sendikasına Tis Soruları?
09.08.2025
0
Yargıtay: 270 Saati Aşan Fazla Mesai ücreti ödenmeli
Yargıtay: 270 Saati Aşan Fazla Mesai ücreti ödenmeli
09.10.2025
0
Anayasa Mahkemesi’nden Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Kritik Karar
Anayasa Mahkemesi’nden Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Kritik Karar
04.05.2026
0
Aile Bakanlığı’na bağlı yatılı kuruluşlarda ara dinlenme/istirahat sorunsalı
Aile Bakanlığı’na bağlı yatılı kuruluşlarda ara dinlenme/istirahat sorunsalı
09.05.2026
0
25 YILLIK HUZUREVİ YÖNETMELİĞİ TARİHE KARIŞTI: YENİ DÜZENLEME NEYİ DEĞİŞTİRİYOR?
25 YILLIK HUZUREVİ YÖNETMELİĞİ TARİHE KARIŞTI: YENİ DÜZENLEME NEYİ DEĞİŞTİRİYOR?
06.05.2026
0
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışanları Temmuz 2026 Zam oranları netleşiyor!
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışanları Temmuz 2026 Zam oranları netleşiyor!
04.05.2026
0
Anayasa Mahkemesi’nden Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Kritik Karar
Anayasa Mahkemesi’nden Kamu Görevlisine Hakaret Suçunda Kritik Karar
04.05.2026
0
Aile ve Nüfus On Yılı İlan Edildi: 2026-2035 Dönemi İçin Kapsamlı Eylem Planı
Aile ve Nüfus On Yılı İlan Edildi: 2026-2035 Dönemi İçin Kapsamlı Eylem Planı
02.05.2026
0
ASHB Taşra Teşkilatında “Standart Kadro” Talep ediliyor: Aynı Kurumda Aynı İşe Farklı Personel Sayısı Tepki Çekiyor
ASHB Taşra Teşkilatında “Standart Kadro” Talep ediliyor: Aynı Kurumda Aynı İşe Farklı Personel Sayısı Tepki Çekiyor
30.04.2026
0
696 KHK ile Kadroya Geçen İşçilerin Kıdem Tazminatı Hangi Tarihten Hesaplanır?
696 KHK ile Kadroya Geçen İşçilerin Kıdem Tazminatı Hangi Tarihten Hesaplanır?
30.04.2026
0
23 Nisan’da çalışan bir ASHB isçisi net ne kadar Bayram Ücreti alır?
23 Nisan’da çalışan bir ASHB isçisi net ne kadar Bayram Ücreti alır?
ASHB 17 No’lu İş Kolunda UGBT Ücreti: %27 Vergi Diliminde Net Tutar Belli Oldu Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) bünyesinde 17 No’lu iş kolunda görev yapan kamu işçilerini yakından ilgilendiren Ulusal Genel Bayram ve Tatil (UGBT) ücreti hesaplaması, %27 vergi dilimi esas alınarak netleştirildi. Yapılan hesaplamaya göre, bir günlük...
23.04.2026
ASHB’den Bayram Mesaisi Genelgesi: İdarelere Uyarı — Peki Sahada Gerçeklik Ne?
ASHB’den Bayram Mesaisi Genelgesi: İdarelere Uyarı — Peki Sahada Gerçeklik Ne?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, 22 Nisan 2026 tarihli acele yazıyla tüm il müdürlüklerini ve bağlı kuruluşları uyardı: Ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde “ihtiyaç duyulandan fazla personel” çalıştırıldığı tespit edildi ve bu durum kamu mali mevzuatına aykırı bulundu. Ancak sahada çalışanlar farklı bir tabloyu anlatıyor. Genelge...
23.04.2026
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Koruma ve Güvenlik Yönergesine göre Personelin Görev ve Sorumlulukları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Koruma ve Güvenlik Yönergesine göre Personelin Görev ve Sorumlulukları
Kamu Hukuku Bilgi Serisi — Sosyal Hizmetler Mevzuatı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ASHB Koruma ve GüvenlikPersonelinin Hukuki Statüsü,Görev, Yetki ve Sorumlulukları Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde görev yapan koruma ve güvenlik personeline ilişkin yönerge, mevzuat ve uygulamaların kapsamlı değerlendirmesi Dayanak633 Sayılı KHK | 5188 Sayılı Kanun Yönerge Tarihi29.05.2018 BirimDHDB...
19.04.2026
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İşkur İUP Personel İlanı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İşkur İUP Personel İlanı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, huzurevleri ile çocuk bakım ve koruma kuruluşlarında görevlendirilmek üzere önemli bir personel alımı süreci başlattı. Türkiye genelinde bir çok ilde gerçekleştirilecek alım kapsamında toplam işçi ve destek personeli istihdam edilecek. Başvuruların KPSS şartı aranmaksızın alınacak olması ve yerleştirmenin kura yöntemiyle yapılacak olması, süreci geniş bir...
18.04.2026
ÇOCUK BAKIM PERSONELİNİN ROL YETKİNLİĞİ, KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLER
ÇOCUK BAKIM PERSONELİNİN ROL YETKİNLİĞİ, KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLER
AKADEMİK MAKALE – ANALİZ – DEĞERLENDİRME PDF OLARAK OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ: ÇOCUK HİZMETLERİ VE BAKIM PERSONELİ: KURUMSAL BAKIM ORTAMLARINDA BAKIM PERSONELİNİN ROL YETKİNLİĞİ, KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLER VE OTORİTE BOYUTUNUN YENİDEN KAVRANMASI Child Services and Care Personnel: Role Competence, Structural Challenges, and the Reconceptualization of Authority Dimension in Institutional Care Settings Anahtar...
07.04.2026
Aile Bakanlığı’nda akıllı izleme dönemi
Aile Bakanlığı’nda akıllı izleme dönemi
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında ve bakımevlerinde akıllı izleme dönemi başlıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Rauf Karslı, sistemin merkezi bir yapıda olacağını ve verilerin doğrudan bakanlık kontrolünde tutulacağını açıkladı. TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen düzenleme kapsamında, kuruluşlarda yapay zeka...
06.04.2026
Aile ve Sosyal Hizmetler’de 2026 Sürekli İşçi Atama Dönemi Başladı: Başvuru Tarihleri, Şartlar ve Tüm Detaylar
Aile ve Sosyal Hizmetler’de 2026 Sürekli İşçi Atama Dönemi Başladı: Başvuru Tarihleri, Şartlar ve Tüm Detaylar
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER’DE 2026 SÜREKLİ İŞÇİ ATAMA DÖNEMİ BAŞLADI: BAŞVURU TARİHLERİ, ŞARTLAR VE TÜM DETAYLAR Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan sürekli işçileri yakından ilgilendiren 2026 yılı atama ve yer değiştirme süreci resmen başladı. İstanbul İl Müdürlüğü ve Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazılara göre, işçilerin...
04.04.2026
İşçilerin Emekli Maaşlarını Doğrudan Etkileyecek Karar: SGK Primlerinde Emsal Başarı
İşçilerin Emekli Maaşlarını Doğrudan Etkileyecek Karar: SGK Primlerinde Emsal Başarı
Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, Türkiye’de bir ilke imza atarak işçilerin emeklilik primlerine esas kazançlarının eksik bildirilmesine karşı açtıkları davayı kazandıklarını duyurdu. Karar, binlerce işçinin gelecekte alacağı emekli maaşının düşmesini engelleyecek. İş hukuku ve işçi hakları konusunda önemli bir gelişme yaşandı. Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, sosyal medya üzerinden yaptığı...
03.04.2026
Sosyal Hizmetler Kanunu Değişiklik Teklifi: Kapsamlı Analiz
Sosyal Hizmetler Kanunu Değişiklik Teklifi: Kapsamlı Analiz
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekilleri tarafından hazırlanan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçerek yasama sürecindeki kritik eşiği aştı. Esas numarası 2/3566 olan ve 4 Mart 2026 tarihinde komisyona sevk edilen teklif; çalışma hayatından...
03.04.2026
Sosyal Hizmetler Kanununda Değişiklik: Çocuk Hizmetleri yeniden yapılanıyor, merkezi izleme sistemi geliyor
Sosyal Hizmetler Kanununda Değişiklik: Çocuk Hizmetleri yeniden yapılanıyor, merkezi izleme sistemi geliyor
Aile ve Sosyal Hizmetler alanında hizmet sunumunu doğrudan etkileyecek önemli bir kanun değişikliği gündeme geldi. 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun 3. maddesinde yapılması planlanan değişikliklerle; çocuk hizmetlerinde “ihtisaslaşma” modeli güçlendirilirken, yeni kurum tanımları getiriliyor ve tüm sosyal hizmet kuruluşlarını kapsayan merkezi izleme (kamera) sistemi kuruluyor. Hazırlanan düzenleme; çocukların korunması, rehabilitasyonu...
03.04.2026
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Üst Düzey Atamalar
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Üst Düzey Atamalar
18 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan iki Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda kritik kadro değişiklikleri gerçekleştirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren kararnameler, bakanlığın iki önemli genel müdürlük pozisyonunu doğrudan etkiliyor.Karar 2026/87 kapsamında, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürü Ayşegül YILDIRIM KARA görevden...
19.03.2026
Kurum İçi İletişimde Dil ve Üslup Nasıl Olmalı?
Kurum İçi İletişimde Dil ve Üslup Nasıl Olmalı?
Kurumların sürdürülebilir başarısı yalnızca mevzuat, teknik kapasite ya da insan kaynağıyla sınırlı değildir. Bu unsurların sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlayan en önemli yapı taşlarından biri, kurum içi iletişim kültürüdür. Özellikle ast-üst ilişkisi çerçevesinde kullanılan dil ve üslup, kurumsal disiplinin, iş barışının ve verimliliğin belirleyici unsurlarından biridir. Kurumsal İletişimde Temel İlke:...
18.03.2026
Sonraki sayfa »
Daha Fazla İçerik Yükle
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır