İşçi Hakları arşivleri - Sayfa 10 / 11

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından UGBT (Resmi Tatil) Ücretlerinin Ödenmesi Hakkında Yazı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Genelgesi kapsamında, bazı idarelerin işçiyi fazla mesai yaptırıp; fazla çalışma ücreti ödenmeyeceği ve buna ek olarak resmi tatil çalışmalarının izne çevrileceği; resmi tatil çalışmaları karşılığında UGBT ücreti ödenmeyeceği işçilere bildirilmişti. Yaklaşık bir aydır dile getirdiğimiz bu husus son yayınlanan bu yazı ile düzeltilmiş...

08.08.2024

ASDEP PERSONELİNİN KADRO MAĞDURİYETİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal politikalar ve arz odaklı hizmetanlayışının gereği olarak 2016 ve 2017 yıllarında Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP)kapsamında personel alımı amacıyla ilana çıkmış, KPSS puanı ve mülakat şartıgözetilerek personel alımı gerçekleştirilmiştir. Alınan personeller üniversitelerin“Sosyal Hizmet, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, ÇocukGelişimi, Aile ve Tüketici Bilimleri”...

06.08.2024

Yol Ücretini Netten Brüte Brütten Nete Çevirme

Yol Ücreti Hesaplama Ücret Hesaplama Net Ücret: Brüt Ücret: Vergi Dilimi (%): 15%20%27%35% Netten Brüte Çevir Brütten Nete Çevir

23.07.2024

İş Kanununa Göre Yıllık İzin Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam Madde 2 — 4857 sayılı İş Kanununa dayanılarak işverenler tarafından işçilere kullandırılacak yıllık ücretli izinler, aynı Kanunun 1...

20.07.2024

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Ücretleri Hakkında Yargıtay Kararı

Tasarruf tedbirleri kapsamında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında bazı bürokratların ve bazı idarelerin, bayram tatillerinde personeli çalıştırıp karşılığında UGBT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti ödememek için izin kullandırılacağı işçilere bildirilmiştir. Ancak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bu konuda kesin bir kararı bulunmaktadır. Bu karara göre, ulusal bayram ve genel tatil...

16.07.2024

2024 Yılı Tediye’nin 3.Ve 4. Taksitleri Ile Eylül Ayı İkramiyesi

2024 Yılı Tediye’nin 3.ve 4. Taksitleri (HAZİRAN 2024 ve ARALIK 2024 tarihlerinde ödenmesi bekleniyor) ile Eylül Ayında ödenecek olan tutarların aşağıdaki şekilde olması beklenmektedir:

06.07.2024

Aile Bakanlığının Toplu İş Sözleşmesi için 4. Ek Protokol

06.05.204 Tarihi itibariyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş Kolunun 2021-2024 yılı Toplu İş Sözleşmesi için 4. kez Ek Protokol Yapıldı. Buna göre mali haklar 01.05.2024 itibariyle aşağıdaki gibi olurken; 01.11.2024 tarihi itibariyle yevmiye ve sosyal haklar eğer 2024 KASIM ayında açıklanacak olan enflasyonun %15’i aşması halinde aşan...

06.07.2024

Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Var Mıdır?

Doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde yazılı bir şekilde kadın işçinin işverene yarı zamanlı çalışma talebinde bulunması gerekir. Çocuğunun bakımı, yetiştirilmesi amacıyla ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın işçiye birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle yarı...

06.07.2024

HAMİLELİK (GEBELİK) ve ANALIK İLE İLGİLİ HAKLAR

Kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası hakları Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik ve 4857 sayılı İş Kanunu 13. ve 74. maddeleri ile koruma altına alınmaktadır. Hamilelik Sürecinde Periyodik Kontroller İçin İzin Verilir mi? İş Kanun’unun 74. maddesinin 4. fıkrasına göre hamilelik boyunca kadın...

06.07.2024

Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması

Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılmalarıyla İlgili Düzenlemeler Nelerdir? Kadın çalışanlar gece vardiyalarında 7,5 saatin üzerinde çalıştırılamazlar. Ancak sağlık, güvenlik ve turizm hizmetleri yapılan iş yerlerinde kadın çalışanın rızası alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecektir. Kadın İşçi ile Eşi Aynı Gece Vardiyasında Çalıştırılabilir mi? Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları...

06.07.2024

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Fazla Mesai Sorunu

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Bakım Elemanlarına Fazla Çalışma Ücreti Verilir mi? Nasıl Hesaplanmalı? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Ev tipi Sosyal hizmet birimlerinde (Çocuk Evlerinde) çalışan Bakım Personelleri 24/48 gibi vardiya sistemleri ile çalıştırılmaktadır. İş kanundan istisna sayıldıkları veya borçlar kanununa tabi oldukları iddiasıyla uzun süredir yaptırılan fazla...

06.07.2024

2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye

2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye miktarları yukarıdaki tabloya göre her işçisinin vergi dilimine ve ücretsiz izin var ise ona göre kıstelyevm yapılıp hesaplanacaktır.

06.07.2024

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle