İşçi Hakları arşivleri - Sayfa 10 / 10

Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılması

Kadın İşçilerin Gece Vardiyasında Çalıştırılmalarıyla İlgili Düzenlemeler Nelerdir? Kadın çalışanlar gece vardiyalarında 7,5 saatin üzerinde çalıştırılamazlar. Ancak sağlık, güvenlik ve turizm hizmetleri yapılan iş yerlerinde kadın çalışanın rızası alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecektir. Kadın İşçi ile Eşi Aynı Gece Vardiyasında Çalıştırılabilir mi? Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları...

06.07.2024

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Fazla Mesai Sorunu

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Bakım Elemanlarına Fazla Çalışma Ücreti Verilir mi? Nasıl Hesaplanmalı? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Ev tipi Sosyal hizmet birimlerinde (Çocuk Evlerinde) çalışan Bakım Personelleri 24/48 gibi vardiya sistemleri ile çalıştırılmaktadır. İş kanundan istisna sayıldıkları veya borçlar kanununa tabi oldukları iddiasıyla uzun süredir yaptırılan fazla...

06.07.2024

2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye

2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye miktarları yukarıdaki tabloya göre her işçisinin vergi dilimine ve ücretsiz izin var ise ona göre kıstelyevm yapılıp hesaplanacaktır.

06.07.2024

Tediye ve İkramiyelerin Ödenmesi

İlave Tediye ve İkramiyeye Esas Olacak Çalışma Süresinin Hesabında Dikkate Alınacak ve Alınmayacak Süreler 6772 sayılı Kanunun 4’ncü maddesinde “… İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlayan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır....

06.07.2024

29/01/2024 Tarihli Ek Kamu Çerçeve Protokolü Sonrası Haklar

09.05.2023 Tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve TÜRK-İŞ arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyon kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılıklarını gidermek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler...

06.07.2024

Aile Bakanlığı 17 Nolu İş Kolu Yıllık İzin Kullanımı

Yıllık izin konusu 4857 sayılı İş Kanunu’na göre temel düzeyde olmak üzere belirlenmiştir. Ancak iş yerleri ile yapılan toplu iş sözleşmeleri ile süresi arttırılabilmektedir. Aile Bakanlığı ve Tühis arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile çalışma sürelerine göre izinler aşağıdaki belirtildiği gibi kayıt altına alınmıştır.. “1 yıldan 5 yıla kadar olanların...

06.07.2024