WhatsApp
Grubumuza Katıl WhatsApp Kanalı

Toplu İş Sözleşmesi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Yetki Yeniden Öz-Sağlık İş Sendikasında
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Yetki Yeniden Öz-Sağlık İş Sendikasında
2025 Yılı Yeni sözleşme döneminde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda yetkili sendika Öz-Sağlık İş sendikası oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş kolunda yetkili sendikanın yeni sözleşme döneminde tekrar Öz Sağlık-İş Sendikası olduğu ilan edildi. Buna göre işçilerin yeni dönemde maaş, yevmiye...
16.10.2024
Dayanışma Aidat Dilekçesi ile Toplu İş Sözleşmesinden Faydalanma
Dayanışma Aidat Dilekçesi ile Toplu İş Sözleşmesinden Faydalanma
Toplu iş sözleşmelerinden (TİS) yararlanma konusu, işçilerin sendikal haklarını nasıl kullanabileceklerine dair önemli bir hususu ortaya koyuyor. İşçilerin TİS’ten yararlanabilmesinin iki temel yolu bulunuyor: ya taraf işçi sendikasına üye olmak ya da dayanışma aidatı ödemek. Üyelik Yoluyla Yararlanma 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre, toplu...
11.10.2024
Toplu Sözleşmede “Yetki İtirazı” Sendikalaşmayı Engelliyor İşçiyi Mağdur Ediyor
Toplu Sözleşmede “Yetki İtirazı” Sendikalaşmayı Engelliyor İşçiyi Mağdur Ediyor
Anayasa Mahkemesi, son dönemde bu konuda işçiler lehine hak ihlali kararları açıklarken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sorunları 11 Ekim’de masaya yatıracak. Temel haklarını aramak için sendikalara üye olan emekçiler baskı ve işten çıkarma uygulamalarıyla karşı karşıya kalıyor. Sendikalar ise işverenler tarafından veya rakip sendikaların “yetki itirazı” oyunuyla engellenmeye çalışılıyor. Nihai sonuçta...
06.10.2024
Yol Ücretini Netten Brüte Brütten Nete Çevirme
Yol Ücretini Netten Brüte Brütten Nete Çevirme
Yol Ücreti Hesaplama Ücret Hesaplama Net Ücret: Brüt Ücret: Vergi Dilimi (%): 15%20%27%35% Netten Brüte Çevir Brütten Nete Çevir
23.07.2024
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Ücretleri Hakkında Yargıtay Kararı
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Ücretleri Hakkında Yargıtay Kararı
Tasarruf tedbirleri kapsamında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında bazı bürokratların ve bazı idarelerin, bayram tatillerinde personeli çalıştırıp karşılığında UGBT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti ödememek için izin kullandırılacağı işçilere bildirilmiştir. Ancak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bu konuda kesin bir kararı bulunmaktadır. Bu karara göre, ulusal bayram ve genel tatil...
16.07.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 10 Nolu İş Kolu ile 17 Nolu İş Kolu Arasındaki Maaş Farkı 01.07.2014 İtibariyle Artarak Devam Ediyor…
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 10 Nolu İş Kolu ile 17 Nolu İş Kolu Arasındaki Maaş Farkı 01.07.2014 İtibariyle Artarak Devam Ediyor…
10 Nolu İş Kolu çalışanlarının aldığı %24,73 oranındaki zam ile beraber aldığımız taban maaş kıyaslaması aşağıda belirtilen tablodaki gibi olmuştur. Kamu Çerçeve Protokolüne, 17 Nolu İş Kolunu entegre edemeyen Yetkili Sendikanın sebep olduğu aylık zarar brütte 8.989 ₺ iken ikramiye ve tediyelerden oluşan yan haklardan kaynaklı zarar da ilave edildiğinde...
06.07.2024
2024 Yılı Tediye’nin 3.Ve 4. Taksitleri Ile Eylül Ayı İkramiyesi
2024 Yılı Tediye’nin 3.Ve 4. Taksitleri Ile Eylül Ayı İkramiyesi
2024 Yılı Tediye’nin 3.ve 4. Taksitleri (HAZİRAN 2024 ve ARALIK 2024 tarihlerinde ödenmesi bekleniyor) ile Eylül Ayında ödenecek olan tutarların aşağıdaki şekilde olması beklenmektedir:
06.07.2024
Aile Bakanlığının Toplu İş Sözleşmesi için 4. Ek Protokol
Aile Bakanlığının Toplu İş Sözleşmesi için 4. Ek Protokol
06.05.204 Tarihi itibariyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş Kolunun 2021-2024 yılı Toplu İş Sözleşmesi için 4. kez Ek Protokol Yapıldı. Buna göre mali haklar 01.05.2024 itibariyle aşağıdaki gibi olurken; 01.11.2024 tarihi itibariyle yevmiye ve sosyal haklar eğer 2024 KASIM ayında açıklanacak olan enflasyonun %15’i aşması halinde aşan...
06.07.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Fazla Mesai Sorunu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Fazla Mesai Sorunu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Bakım Elemanlarına Fazla Çalışma Ücreti Verilir mi? Nasıl Hesaplanmalı? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Ev tipi Sosyal hizmet birimlerinde (Çocuk Evlerinde) çalışan Bakım Personelleri 24/48 gibi vardiya sistemleri ile çalıştırılmaktadır. İş kanundan istisna sayıldıkları veya borçlar kanununa tabi oldukları iddiasıyla uzun süredir yaptırılan fazla...
06.07.2024
2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye
2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye
2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye miktarları yukarıdaki tabloya göre her işçisinin vergi dilimine ve ücretsiz izin var ise ona göre kıstelyevm yapılıp hesaplanacaktır.
06.07.2024
Tis Uygulama Yazısı (2023/11)
Tis Uygulama Yazısı (2023/11)
17 NOLU SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER İŞ KOLUNDAKİ İŞ YERLERİNDE UYGULANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN 06/11/2023 TARİHİNDE İMZALANAN EK PROTOKOLDEKİ MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR EK PROTOKOLDE YER ALAN MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR 1. FAZLA ÇALIŞMA (SÖZLEŞME MADDE 19): Protokolün 1’inci maddesi gereğince; fazla çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için...
06.07.2024
TÜRK-İŞ VE TÜHİS ARASINDA 2023 KÇP EK ANLAŞMA PROTOKOLÜ İMZALANDI
TÜRK-İŞ VE TÜHİS ARASINDA 2023 KÇP EK ANLAŞMA PROTOKOLÜ İMZALANDI
09.05.2023 Tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve TÜRK-İŞ arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyon kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılıklarını gidermek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır. 09.05.2023 Tarihinde...
06.07.2024
Sonraki sayfa »
Daha Fazla İçerik Yükle
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır