WhatsApp
Grubumuza Katıl
WhatsApp Kanalı

BAKIM PERSONELİ

TİS’teki 3 Saat Fazla Mesai Hakkı İçin Dilekçe Şartı Yok İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün görüş talebi üzerine, 17 Kasım 2025 tarihli yazıyla açıklama yapan Bakanlık; 26 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesinde yer alan “24 saat tek vardiyada çalışanlara 3 saat fazla çalışma ücreti ödenir” hükmüne...
19.11.2025
Bir kamu işçisinin CİMER üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı başvuruya gelen yanıt, kamu işçilerinin yıllardır dile getirdiği “bordromu e-Devlet’ten görebilmek istiyorum” talebi açısından kritik bir gelişmeyi ortaya koydu. Bakanlığın 30.08.2024 tarihli cevabına göre, kamu personelinin özlük ve maaş işlemlerini tek çatı altında toplayacak büyük bir dijital dönüşüm projesi üzerinde çalışılıyor...
18.11.2025
Türkiye genelinde yüz binlerce kamu işçisi, her ay yaşadığı bordro erişim sorunları nedeniyle tepkili. Memurlar ve sözleşmeli personeller bordrolarını her ay ödeme gününde e-Devlet üzerinden görüntüleyebilirken, kamu işçilerinin büyük bir kısmı hâlâ bordrosuna gecikmeli, parça parça veya kuruma gidip imza atarak ulaşabiliyor. Kamu işçileri bu uygulamanın artık kabul edilemez olduğunu belirterek, “Biz de kamu personeliyiz; bordromuzu e-Devlet’ten zamanında...
17.11.2025
Ücret Ne zaman Ödenmelidir? 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 32 ye göre “Ücret en geç ayda bir ödenir. Ücret ve ücretin ödenmesi Madde 32 Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. 6098 Türk Borçlar Kanunu Madde 406 ya göre ise...
15.11.2025
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin hesaplamasına dair tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Kurban Bayramı tatilinin hafta sonuna denk gelen kısmının yıllık izninden düşülmesine itiraz eden bir kamu çalışanını haklı bulan KDK, haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini...
10.11.2025
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı, engelli bireylerin toplumsal hayata katılımlarını artıran aktif yaşam merkezlerinin tanımı, kuruluşta "tam gün", "yarım gün" ya da "seanslı" gündüzlü bakımı içerecek şekilde yeniden yapılacak.
01.11.2025
Sözleşmeli personelin disiplin işlemlerine ilişkin uzun süredir devam eden mevzuat boşluğu, 7433 sayılı Kanun ile ortadan kaldırıldı. 26 Ocak 2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, sözleşmeli personelin disiplin ve görevden uzaklaştırma süreçlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerinin kıyasen uygulanmasını öngörüyor. Disiplin Cezaları Memur Hükümlerine Göre Veriliyor Yeni düzenlemeler ile birlikte sözleşmeli...
29.10.2025
Değerli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, Son imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin hükümleri gereğince, 28-29 Ekim 2025 tarihlerinde yapılacak nöbet görevlerinde uygulanacak ücret esasları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir: 28 EKİM (Yarım Gün – Resmî Tatil) 28 Ekim günü...
28.10.2025
Kısa sürede büyük bir ilgi gören ailesosyal.com, önemli bir başarıya daha imza attı. WordPress’in Jetpack istatistiklerine göre, sitemiz 100.000 görüntüleme sayısını geçti! Bu başarı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının gösterdiği yoğun ilgi ve güvenin bir yansıması oldu. Güncel haberler, yönetmelikler, mevzuatlar ve işçi–memur haklarına dair doğru bilgiye ulaşmak için...
16.10.2025
24 Saatlik Vardiya ile Çalışan Kuruluşlarda Fazla Mesai İçin Ek İzin Gerekmiyor Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 24 saat esasına göre çalışan kuruluşlarda görev yapan personelin fazla mesai ücretinin ödenmesi için ayrıca izin alınmasına gerek olmadığını bildirdi. Bakanlık Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 3 Ekim 2025 tarihinde Giresun Valiliği’ne gönderilen...
14.10.2025
24 Saat Nöbetlere 3 Saat Fazla Mesai: Kazanım mı, Yeni Mağduriyet mi? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, yıllardır süren fazla mesai davalarının ardından nihayet Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) eklenen “24 saatlik çalışmalara 3 saat fazla mesai ücreti” maddesiyle önemli bir kazanım elde etti. Ancak uygulamaya getirilen “feragat şartı”, bu...
11.10.2025
İş Kanunu’ndaki 270 saat sınırı, fazla mesai ücretinin ödenmemesi anlamına gelmez. Yargıtay kararları, işçinin yılda 270 saatin üzerinde çalışması halinde de bu saatlerin tamamı için fazla mesai ücretine hak kazandığını açıkça ortaya koyuyor. Kanundaki 270 Saat Sınırı Neyi İfade Ediyor? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin...
09.10.2025
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır