Sözleşmeli Personelin Disiplin İşlemleri  Nasıl Olur?

Sözleşmeli personelin disiplin işlemlerine ilişkin uzun süredir devam eden mevzuat boşluğu, 7433 sayılı Kanun ile ortadan kaldırıldı. 26 Ocak 2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, sözleşmeli personelin disiplin ve görevden uzaklaştırma süreçlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerinin kıyasen uygulanmasını öngörüyor.

Disiplin Cezaları Memur Hükümlerine Göre Veriliyor

Yeni düzenlemeler ile birlikte sözleşmeli personel, görevleriyle ilgili disipline aykırı fiil ve davranışlarda bulunduğunda, Devlet memurlarına uygulanan disiplin hükümlerine tabi olacak.
Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması veya daha ağır nitelikteki cezaları gerektiren durumlarda, süreç biraz farklı işleyecek:

• Öncelikle disiplin kurulu kararı alınacak,
• Ardından atamaya yetkili amirin onayıyla personelin görevine son verilebilecek.

Bu uygulama, sözleşmeli personel ile kadrolu memurlar arasındaki disiplin işlemleri farkını azaltırken, aynı zamanda idareye hukuki açıdan daha sağlam bir dayanak sağlıyor.

Kanunun gerekçesinde, geçmiş dönemde sözleşmeli personelin disiplin işlemleri konusunda açık bir yasal düzenleme bulunmamasının uygulamada çeşitli tereddütlere neden olduğu vurgulandı.
Bu nedenle 7433 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, 657 sayılı Kanun’daki disiplin ve görevden uzaklaştırma hükümlerinin kıyasen uygulanması sağlanarak, personel işlemlerinde birlik ve bütünlük hedeflendi.