Sağlık İşkolunda Dengeler Değişti: Dev Sağlık-İş’te Yüzde 67’lik Yükseliş, Türkiye Sağlık-İş’te 1.757 Üye Kaybı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Ocak ve Temmuz 2026 işkolu istatistiklerinin karşılaştırılması, sağlık ve sosyal hizmetler işkolundaki sendikal dengelerin altı ayda önemli ölçüde değiştiğini ortaya koydu.

Ocak 2026’da 794 bin 898 olan sağlık ve sosyal hizmetler işkolundaki toplam işçi sayısı, Temmuz 2026’da 792 bin 568’e geriledi. Böylece işkolunda altı ayda 2 bin 330 işçi azalışı yaşandı. Toplam işçi sayısındaki gerileme oranı yüzde 0,29 olarak hesaplandı.

Buna karşılık, istatistiklerde yer alan sendikaların toplam üye sayısı yaklaşık 264 bin 698’den 267 bin 926’ya yükseldi. İşkolundaki işçi sayısı azalmasına rağmen sendikalı işçi sayısının yaklaşık 3 bin 228 kişi artması, sendikalaşma oranında sınırlı fakat dikkat çekici bir yükseliş yaşandığını gösterdi.

Hesaplamaya göre işkolundaki toplam sendikalaşma oranı yaklaşık yüzde 33,30’dan yüzde 33,80’e çıktı.

En büyük artış Dev Sağlık-İş’te

Ocak ayında 4 bin 882 üyesi bulunan Dev Sağlık-İş, Temmuz ayında üye sayısını 8 bin 171’e yükseltti. Sendika altı ayda 3 bin 289 yeni üye kazanarak yüzde 67,37 oranında büyüdü.

Dev Sağlık-İş’in işkolundaki üyelik oranı da yüzde 0,614’ten yüzde 1,030’a çıktı. Böylece sendika, işkolundaki yüzde 1 barajını istatistiksel olarak aşmış görünüyor.

Ancak bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yetkisi bakımından yalnızca işkolu barajını aşması yeterli değil. İşyerinde veya işletmede kanunda öngörülen çoğunluğu da sağlaması gerekiyor.

Öz Sağlık-İş büyümeye devam etti

Sağlık ve sosyal hizmetler işkolunun açık ara en büyük sendikası olan Öz Sağlık-İş, Ocak 2026’da 215 bin 234 olan üye sayısını Temmuz ayında 217 bin 776’ya yükseltti.

Sendikanın üye sayısı altı ayda 2 bin 542 kişi arttı. Bu artış yüzde 1,18’e karşılık geldi.

Öz Sağlık-İş’in işkolundaki üyelik oranı ise yüzde 27,076’dan yüzde 27,477’ye yükseldi. Toplam işçi sayısının gerilediği bir dönemde hem üye sayısını hem de işkolu içindeki ağırlığını artıran sendika, liderliğini korudu.

Öz Sağlık-İş ile ikinci sıradaki Türkiye Sağlık-İş arasındaki fark da büyüdü. Ocak ayında iki sendika arasındaki fark 175 bin 846 üyeyken, Temmuz ayında bu fark 180 bin 145 üyeye çıktı.

Türkiye Sağlık-İş 1.757 üye kaybetti

İşkolunun ikinci büyük sendikası Türkiye Sağlık-İş, altı aylık dönemde en yüksek sayısal üye kaybını yaşayan sendika oldu.

Ocak ayında 39 bin 388 üyesi bulunan Türkiye Sağlık-İş’in üye sayısı Temmuz ayında 37 bin 631’e geriledi. Sendika altı ayda 1.757 üye kaybetti.

Bu gerileme yüzde 4,46 olarak gerçekleşti. Türkiye Sağlık-İş’in işkolundaki üyelik oranı da yüzde 4,955’ten yüzde 4,747’ye düştü.

Türkiye Sağlık-İş üye kaybetmesine rağmen işkolundaki ikinci büyük sendika olma konumunu korudu. Ancak Öz Sağlık-İş ile arasındaki üye farkı daha da açılırken, hızlı büyüyen Dev Sağlık-İş ile arasındaki fark daraldı.

Ocak ayında Türkiye Sağlık-İş ile Dev Sağlık-İş arasında 34 bin 506 üye farkı bulunuyordu. Temmuz ayında bu fark 29 bin 460’a geriledi.

Diğer sendikalardaki yükselişler

Altı aylık dönemde üye sayısını artıran diğer sendikalar şöyle oldu:

Tüm İşgüven-Sen’in üye sayısı oransal olarak yüzde 60’ın üzerinde artsa da toplam üye sayısının düşük olması nedeniyle işkolundaki ağırlığı yüzde 0,018 seviyesinde kaldı.

Hilal Sağlık-İş, 53 kişilik artışla 494 üyeye; TSGB ise 51 kişilik artışla 867 üyeye ulaştı.

Huzur Sağlık-İş’te 109 üyelik kayıp

Huzur Sağlık-İş’in Ocak ayında 802 olan üye sayısı Temmuz ayında 693’e geriledi. Sendika altı ayda 109 üye kaybetti.

Bu kayıp yüzde 13,59’a karşılık geldi. Sendikanın işkolundaki üyelik oranı yüzde 0,100’den yüzde 0,087’ye düştü.

Üye sayısındaki azalış özellikle aile ve sosyal hizmetler alanında örgütlenmeye çalışan sendikalar arasındaki rekabet bakımından dikkat çekici bulundu.

Tüm Sağlık İş ve A. Sağlık İş de geriledi

Tüm Sağlık İş Sendikasının üye sayısı 1.399’dan 1.220’ye düştü. Sendika 179 üye kaybederken, gerileme oranı yüzde 12,79 oldu.

A. Sağlık İş’in üye sayısı ise 386’dan 285’e geriledi. Sendikanın kaybı 101 kişi, düşüş oranı ise yüzde 26,17 olarak hesaplandı.

Öncü Aile ve Sağlık-İş, oransal olarak en sert kayıplardan birini yaşadı. Ocak ayında 154 olan üye sayısı Temmuz ayında 87’ye düştü. Sendikanın üye kaybı 67 kişi olurken düşüş oranı yüzde 43,51’e ulaştı.

Küçük sendikalarda gerileme

Sağlık ve sosyal hizmetler işkolundaki diğer değişimler şöyle gerçekleşti:

ETTS’nin üye sayısı değişmezken, Sıhhat-İş, SSHC-İş, Lider Sağlık İş ve TİG-SEN sınırlı sayıda üye kaybetti.

Ocak istatistiklerinde 526 üye ile yer alan Öz Sağlık Sen ise Temmuz 2026 tablosunda ayrı bir sendika olarak yer almadı. Bu durum doğrudan “526 üyenin tamamı istifa etti” şeklinde yorumlanamaz. Sendikanın hukuki durumu, isim değişikliği, kapanma, birleşme veya istatistiklerden çıkarılma nedeni ayrıca incelenmeden kesin bir sonuca varılması mümkün değil.

Sağlık işkolunun yeni sıralaması

Temmuz 2026 verilerine göre sağlık ve sosyal hizmetler işkolundaki başlıca sendikaların sıralaması şu şekilde oluştu:

1. Öz Sağlık-İş: 217 bin 776 üye
2. Türkiye Sağlık-İş: 37 bin 631 üye
3. Dev Sağlık-İş: 8 bin 171 üye
4. Tüm Sağlık İş: 1.220 üye
5. TSGB: 867 üye
6. Huzur Sağlık-İş: 693 üye
7. Hilal Sağlık-İş: 494 üye
8. A. Sağlık İş: 285 üye
9. Sıhhat-İş: 198 üye
10. SSHC-İş: 191 üye

Büyüme iki sendikada yoğunlaştı

Veriler, işkolundaki sendikal büyümenin ağırlıklı olarak Öz Sağlık-İş ile Dev Sağlık-İş üzerinde yoğunlaştığını gösteriyor.

İki sendikanın toplam üye artışı 5 bin 831 kişiye ulaştı. Buna karşılık Türkiye Sağlık-İş, Tüm Sağlık İş, Huzur Sağlık-İş, A. Sağlık İş ve Öncü Aile ve Sağlık-İş başta olmak üzere birçok sendika üye kaybetti.

Bu tablo, sendikalar arasında yalnızca yeni işçileri örgütleme yarışı yaşanmadığını; mevcut üyelerin sendikalar arasında geçiş yaptığını da düşündürüyor. Ancak yayımlanan istatistikler üyelerin hangi sendikadan hangi sendikaya geçtiğini göstermediği için bu değerlendirme bir çıkarım niteliğinde.

İşçi sayısı azalırken sendikalaşma arttı

Ocak-Temmuz döneminin en dikkat çekici sonucu, sağlık ve sosyal hizmetler işkolundaki toplam işçi sayısının 2 bin 330 azalmasına karşılık, listelenen sendikaların toplam üye sayısının yaklaşık 3 bin 228 artması oldu.

Bu gelişme üç ihtimali öne çıkarıyor:

• Daha önce sendikasız olan işçilerin sendikalara katılması,
• İşkoluna yeni giren sendikalı işçiler ile işkolundan ayrılan sendikasız işçiler arasındaki fark,
• Kurum, işyeri veya sendika değişiklikleri nedeniyle üyeliklerin yeniden dağılımı.

Sonuç olarak Temmuz 2026 istatistikleri, Öz Sağlık-İş’in liderliğini güçlendirdiğini, Dev Sağlık-İş’in hızlı bir büyüme yakaladığını, Türkiye Sağlık-İş’in ise önemli bir üye kaybıyla karşı karşıya kaldığını gösterdi. Sağlık ve sosyal hizmetler işkolunda toplam istihdam sınırlı ölçüde gerilerken, sendikal rekabet daha da belirgin hâle geldi.