Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Sendikası’ndan ASHB İşçileri İçin Kapsamlı Talepler

Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Sendikası (SSHÇ-İŞ), Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) bünyesinde çalışan kamu işçileri adına yeni dönem toplu iş sözleşmesi süreci öncesinde önemli talepleri Bakanlığa sundu.

Sendika, taleplerinin gelecek dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) hazırlıklarında ve ASHB bünyesinde yapılacak toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde değerlendirilmesini istedi.

Sendikanın ASHB işçileri adına öne çıkan talepleri

• Bakım personeline verilen %7 ücret farkı, temizlik ve güvenlik personeline de verilsin. Sendika, aynı kuruluşlarda 24 saat esaslı hizmetin sürdürülmesinde bu üç hizmet grubunun da önemli rol üstlendiğine dikkat çekti.
• Ücret adaleti ve iş barışı sağlansın. Benzer ağır çalışma koşullarında görev yapan işçiler arasındaki ücret farklılıkları yeniden değerlendirilsin.
• Gelir vergisi işçinin ücret artışını eritmesin. Toplu sözleşmeyle elde edilen zamların vergi dilimleri nedeniyle kaybolmasının önüne geçilecek düzenleme yapılsın.
• Objektif ve şeffaf tayin sistemi getirilsin. Aile birliği, eş, sağlık, eğitim, kıdem ve hizmet süresi gibi kriterler dikkate alınsın.
• Haftalık çalışma süresi 40 saate indirilsin. Özellikle uzun vardiyalarla çalışan kamu işçileri için 40 saatlik çalışma toplu sözleşmeye alınsın.
• 24 saatlik çalışma sistemleri yeniden düzenlensin. Çalışma ve dinlenme süreleri iş sağlığı ve güvenliği gözetilerek güvence altına alınsın.
• Görev tanımları netleştirilsin. İşçiler sürekli olarak kadroları ve asli görevleri dışındaki işlerde çalıştırılmasın.
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği sistemi getirilsin. Kıdem, eğitim, sertifika, deneyim ve liyakat dikkate alınsın.
• Özel güvenlik görevlilerine iş güvencesi sağlansın. Güvenlik kimliğini kaybeden ancak başka kamu görevinde çalışmasına hukuki engel bulunmayan işçiye uygun başka pozisyonda çalışma imkânı sağlansın.
• Sendikal faaliyet ve işyeri temsilciliği daha güçlü korunsun. Sendikal faaliyet nedeniyle görev yeri, vardiya veya çalışma koşullarının işçi aleyhine değiştirilmesinin önüne geçilsin.

ASHB İşçilerinin Bordro Sorunu da Bakanlığa Taşındı

Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Sendikası, ayrıca 4/D sürekli işçilerin Personel Portalı üzerinden maaş bordrolarına düzenli ve zamanında ulaşamaması sorununu da Bakanlığa taşıdı.

Sendika; bordroların maaşın ödendiği gün işçiye sunulmasını, geçmiş bordrolara erişilebilmesini ve işçinin brüt ücret, fazla mesai, gece çalışması, yol, yemek, ikramiye, tediye, vergi ve SGK kesintileri dahil bütün kalemleri ayrıntılı şekilde görebilmesini talep etti.

Sağlık ve Sosyal Hizmet İş Sendikası, bu taleplerin yeni dönem KÇP ve ASHB toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde masaya alınmasını ve Bakanlık ile doğrudan görüşme gerçekleştirilmesini istedi.