İstanbul,
16°C
parçalı bulutlu
Grubumuza Katıl
Sağlık-Sen ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arasında 2026 yılının ilk Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda sosyal hizmet profesyonellerinin sahada yaşadığı sorunlar, özlük hakları, izin uygulamaları, ek ödemeler ve çalışma şartlarına ilişkin çok sayıda başlık gündeme taşındı.
Bakanlık merkez binasında gerçekleştirilen toplantıya Sağlık-Sen adına Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, Ankara 4 Nolu Şube Başkanı Eyüp Medet, İstanbul 6 Nolu Şube Başkanı Ahmet Sağlamdemir ve mevzuat uzmanları katıldı. Bakanlık tarafında ise Personel Genel Müdürü Hamza Gökhan Eryılmaz, Strateji Geliştirme Başkanı Mahmut Aslan ile ilgili bürokratlar yer aldı.
Toplantıda özellikle sosyal hizmet çalışanlarının uzun süredir dile getirdiği uygulama sorunları ayrıntılı şekilde değerlendirilirken, birçok konuda Bakanlık nezdinde çalışma yapılacağı ifade edildi.
Toplantının en dikkat çeken başlıklarından biri, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında mahkemeler tarafından görevlendirilen sosyal hizmet profesyonellerine yapılan ödemeler oldu.
Sağlık-Sen temsilcileri, mevcut ödeme tutarlarının yetersiz kaldığını belirterek özellikle sosyal inceleme, danışmanlık ve mahkeme görevlendirmeleri kapsamında çalışan personelin ek yük üstlendiğini ifade etti. Yapılan görüşmede ödemelerin güncellenmesi ve revize edilmesi talep edilirken, Bakanlık tarafından bu konuda çalışma yapılacağı belirtildi.
Toplantıda gündeme getirilen önemli konulardan biri de Aile Sosyal Destek Uzmanı (ASDU) personelinin giyim yardımı sorunu oldu.
Mevcut yönetmelikte yer alan cetvellerde ASDU unvanının bulunmaması nedeniyle söz konusu personelin giyim yardımından yararlanamadığı belirtilirken, bu unvanın cetvele eklenmesi gerektiği ifade edildi.
Sendika temsilcileri, toplu sözleşme hükümlerinin özellikle taşra teşkilatında farklı şekillerde yorumlandığını ve uygulama birliğinin sağlanamadığını gündeme taşıdı.
Bu kapsamda kurum mutemetlerine yönelik eğitim çalışmaları yapılması ve mevzuat uygulamalarında standart sağlanması gerektiği vurgulandı.
Ağır engelli yakını bulunan kamu personelinin kullandığı izinlerde uygulama farklılıkları yaşandığı belirtildi.
Bazı illerde personelin hak kaybı yaşadığına dikkat çekilirken, uygulama birliği sağlanması amacıyla yeni düzenleme yapılması talep edildi.
Toplantıda ayrıca kamu çalışanlarının yakınlarının hastane tedavi süreçlerinde kısa süreli refakat ihtiyacının karşılanabilmesi amacıyla yeni bir sosyal izin düzenlemesi yapılması talep edildi.
Özellikle birkaç saatlik veya günübirlik refakat ihtiyaçlarında personelin mevcut izin türleri nedeniyle mağduriyet yaşadığı ifade edildi.
Ek ders karşılığı çalışırken 4/B sözleşmeli sosyal hizmet personeli kadrolarına geçenler ile 4/D kamu işçisi statüsünden 4/B ASDEP kadrolarına atanan personelin yıllık izin sürelerinde yaşanan sorunlar da gündeme geldi.
Sendika temsilcileri, önceki hizmet sürelerinin dikkate alınmaması nedeniyle çalışanların izin kaybı yaşadığını belirterek düzenleme yapılmasını istedi.
4/B statüsünde görev yapan ASDEP personelinin meslek elemanı olarak çalışmasına rağmen ek ödemede büro personeli katsayısı üzerinden değerlendirilmesi de toplantının önemli başlıkları arasında yer aldı.
Mevcut uygulamada 70 puan üzerinden ek ödeme alan ASDEP personelinin, görev tanımına uygun şekilde daha yüksek puanla değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Sağlık-Sen, ek ödemenin 90 puan ve üzeri olacak şekilde yeniden düzenlenmesini talep etti.
Koruma ve güvenlik görevlilerinin sertifika yenileme süreçlerinde ödemek zorunda kaldıkları eğitim ücretlerinin Bakanlık tarafından karşılanması talebi de toplantıda dile getirildi.
Görevin devamı için zorunlu olan bu eğitimlerin mali yük oluşturduğu belirtilirken, ücretlerin kurum bütçesinden karşılanması gerektiği vurgulandı.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı sonucunda kuruluş müdür yardımcısı kadrolarına atanan personelin becayiş taleplerinde yaşanan sorunlar da gündeme taşındı.
Farklı genel müdürlüklere bağlı kadrolarda görev yapılması ve özel şart farklılıkları nedeniyle taleplerin reddedildiği belirtilirken, bu konuda yeni düzenleme yapılması istendi.
24 saat esasına göre hizmet veren kuruluşlarda çalışan personelin öğle yemeği ve mesai dışı mola sürelerinin çalışma süresinden sayılması talebi de toplantıda ele alındı.
Özellikle yatılı kuruluşlarda görev yapan personelin fiilen görev alanından ayrılamadığı belirtilirken, mola sürelerinin de çalışma süresine dahil edilmesi gerektiği ifade edildi.
Toplantıda ayrıca Bakanlık merkez teşkilatında kreş açılmasına yönelik planlama yapıldığı bilgisi paylaşıldı.
Bu adımın özellikle çocuk sahibi personelin çalışma hayatına olumlu katkı sağlayacağı değerlendirilirken, çalışanların sosyal haklarının geliştirilmesi açısından önemli olduğu ifade edildi.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
