Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Koruma ve Güvenlik Yönergesine göre Personelin Görev ve Sorumlulukları

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik personelinin görev, yetki ve sorumlulukları Koruma ve Güvenlik Yönergesi ile açık şekilde belirlenmiştir. Bu yönerge, özellikle 7/24 hizmet veren kuruluşlarda güvenliğin sağlanması açısından kritik bir çerçeve sunmaktadır.

1. YÖNERGENİN AMACI VE KAPSAMI

• Yönergenin temel amacı, Bakanlığa bağlı tüm hizmet binalarında koruma ve güvenlik hizmetlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
• Güvenlik hizmetleri yalnızca bina güvenliğini değil;
  • personel güvenliği
  • hizmet alan bireylerin güvenliği (çocuk, yaşlı, engelli vb.)
  • ziyaretçi kontrolünü de kapsar
• Bu yönüyle ASHB güvenlik personeli, klasik güvenlikten daha geniş bir sorumluluk alanına sahiptir

2. DAYANAK VE HUKUKİ TEMEL

• Yönerge, 633 sayılı KHK ve ilgili mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır
• Aynı zamanda Bakanlık iç düzenlemeleri ve destek hizmetleri mevzuatı ile bağlantılıdır
• Bu durum, güvenlik personelinin görevlerinin idari ve hukuki olarak bağlayıcı olduğunu gösterir

3. TANIMLAR VE PERSONEL KAPSAMI

Yönergeye göre güvenlik hizmetleri kapsamında:

• Kadrolu koruma ve güvenlik görevlileri
• Özel güvenlik personeli (hizmet alımı)
• Nöbetçi memurlar ve bekçiler

bu sistemin bir parçasıdır.

Bu da sahadaki güvenliğin karma bir yapı (kamu + hizmet alımı) ile yürütüldüğünü ortaya koyar.

4. GÜVENLİK AMİRİ VE YÖNETİM YAPISI

Koruma Güvenlik Amiri:

• Tüm güvenlik personelinden sorumludur
• Personelin sevk ve idaresini yapar
• Nöbet çizelgelerini hazırlar ve takip eder
• Denetim ve kontrol faaliyetlerini yürütür
• Aksaklıkları üst yönetime bildirir

Bu yapı, güvenliğin bireysel değil kurumsal bir organizasyonla yürütüldüğünü gösterir.

5. GÜVENLİK PERSONELİNİN TEMEL GÖREVLERİ

A) GİRİŞ-ÇIKIŞ KONTROLÜ

• Binaya gelen herkes kontrol edilir
• Üst araması ve eşya kontrolü yapılır
• X-ray ve dedektör kullanılır
• Girişler kayıt altına alınır

B) ACİL DURUM VE KRİZ YÖNETİMİ

• Yangın, deprem gibi durumlarda müdahale eder
• İlk reaksiyonu verir ve ilgili birimlere haber verir
• Gerekirse kolluk kuvvetlerini bilgilendirir

C) SUÇ VE ŞÜPHELİ DURUMLAR

• Suç teşkil eden eşyaları muhafaza altına alır
• Şüpheli paket veya kişilere müdahale eder
• Kolluk kuvvetlerine bilgi verir

D) EMANET VE KAYIP EŞYA İŞLEMLERİ

• Bulunan eşyalar kayıt altına alınır
• Sahiplerine teslim edilmek üzere korunur

E) MALZEME VE ÇIKIŞ KONTROLÜ

• Kurumdan izinsiz malzeme çıkarılmasına izin verilmez
• Yazılı/sözlü talimat olmadan hiçbir eşya dışarı çıkarılamaz

F) ARAMA VE KONTROL YETKİSİ

• Çanta, paket ve eşyalar kontrol edilir
• Şüpheli durumlarda detaylı arama yapılır
• Dedektör kullanımı esastır

G) ZİYARETÇİ YÖNETİMİ

• Kimlik alınır ve kayıt yapılır
• Ziyaretçi kartı verilir
• Nereye gittiği ve kiminle görüşeceği belirlenir

H) SİLAHLI ZİYARETÇİ PROSEDÜRÜ

• Silahlar emanete alınır
• Kayıt altına alınır
• Çıkışta iade edilir

I) ŞÜPHELİ ARAÇ VE PAKETLER

• Dokunulmaz
• Alan güvenliği sağlanır
• Yetkililere bilgi verilir

J) GÖREV DİSİPLİNİ

• Görev yerinden izinsiz ayrılmak yasaktır
• Sürekli dikkatli ve disiplinli olunmalıdır
• Gereksiz konuşma ve davranışlardan kaçınılır

K) PERSONEL TESLİMAT VE KARGO KONTROLÜ

• Gelen paketler kontrol edilir
• “Kontrol edilmiştir” etiketi uygulanır
• İlgili personele teslim edilir

6. GÜVENLİK PERSONELİNİN YETKİLERİ

Yönergeye göre güvenlik personeli:

• Üst araması yapabilir
• Eşya kontrolü gerçekleştirebilir
• Şüpheli durumlara müdahale edebilir
• Gerekli durumlarda kolluk kuvvetlerini çağırabilir

Ancak bu yetkiler hukuka uygun ve ölçülü şekilde kullanılmalıdır.

7. ÇALIŞMA DÜZENİ VE SORUMLULUK

• Güvenlik hizmeti kesintisizdir (7/24)
• Nöbet sistemi esastır
• Personel görev süresince sürekli dikkatli olmalıdır
• İç ve dış güvenlik birlikte sağlanır

8. YÜRÜRLÜK VE UYGULAMA

• Yönerge, Bakanlık Makamı onayı ile yürürlüğe girer
• Uygulama ve denetim Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.