Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
TÜİK’e göre Enflasyon, Aralık 2024’te aylık bazda yüzde 1,03 olurken yıllık bazda yüzde 44,38’e geriledi.6 aylık enflasyon farkı % 15,75 oldu. Sözleşmelerinde zam dönemi Ocak olan kamu işçileri, 31.12.2024 tarihindeki ücretlere % 10’u aşan enflasyon farkı oranı % 5,75 oldu. Ocak 1 itibariyle zam alacak işyerlerinde (Sağlık Bakanlığı ve Aile...
Kamu İşçi Platformları Birliği (KİP), 2025-2026 yıllarını kapsayan yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) için beklentilerini açıkladı. Aşağıda KİP’in talepleri özetlenmiştir: Kamu İşçi Platformları Birliği, bu taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmelerine yansıtılmasını bekliyor. 2025 Kamu Çerçeve Protokolü için İşçilerin taleplerinin tam metni:
Ücret artışlarının enflasyonun gerisinde kaldığı ülkede, yeni yılda da en önemli sorunların başında ücretlerin yer alacağı öngörülüyor. Kamuda 1 milyon çalışanın toplu iş sözleşmelerinin yapılacağı bu yıl, 2024’te gerçekleşen enflasyonun gerisinde kalan asgari ücret artışı, bu yıl yapılacak kamu sözleşmelerinde çalışanlar aleyhine bir olmaması için tüm sendika, kofederasyonların ve işçi...
21.12.2024 – 27.12.2024 tarihleri arasında yaptığımız 2025 Kamu Çerçeve Protokolü Beklenti Anketine 5579 işçi katılım sağladı. Yapılan anketten çarpıcı sonuçlar çıktı: 1- 2025 Kamu Çerçeve Protokolü Yevmiye beklentisi %63 oranla 2200 TL yevmiye beklentisi güçlü şekilde vurgulandı, 2- Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerine doğrudan işçilerin dahil olması gerekli diyen işçi sayısı...
Yetkili sendika olan Öz Sağlık İş Sendikası ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş kolu yeni dönem (2025) Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 1. Oturum ile başladı. ÖZ SAĞLIK-İŞ GENEL BAŞKANI DEVLET SERT: “SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİNİN ÖZVERİSİNİN KARŞILIĞI...
Kamu İşçilerinin KÇP Ankete Katılımı Bekleniyor 2025 yılında imzalanacak olan Kamu Çerçeve Protokolü hakkında kamuoyu yoklaması amacıyla yapılan bu anket çalışmasında, sadece beklentiyi ölçmek, taleplerin tespiti amaçlanmaktadır. Herhangi bir kişisel veri (İsim, kuruluş bilgisi vb.) kayıt edilmemektedir.
Kamu işçileri, son dönemde artan enflasyon ve düşen yaşam standartları nedeniyle erken toplu iş sözleşmesi yapılması talebiyle seslerini yükseltiyor. Sosyal medyada başlatılan Kamuİşçileri ErkenSözleşme istiyor etiketiyle, işçiler zamlı maaşlarını memurlar gibi Ocak ayında almak istediklerini vurguluyor. Neden Erken Sözleşme Talep Ediliyor? Kamu işçilerinin erken sözleşme talepleri, temel olarak ekonomik koşulların...
Ekim ayı enflasyon oranının açıklanmasıyla birlikte kamu işçisi ne kadar zam alacak merak konusu olmuş durumdadır. Ekim ayı enflasyon oranı 2.88 olarak açıklanmış olup Aile bakanlığı 17 nolu iş kolu çalışanları için son 6 aylık toplam enflasyon 17.73 olarak belirlenmiştir. Bilindiği üzere ‘’6 Mayıs 2024’te yapılan ek protokolde belirtildiği üzere...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 2024 EKİM tarihi itibariyle 10 ve 17 no’lu iş kolunda yetkili sendikalar belirlendi. 2025 Toplu iş sözleşmeslerinde, Öz Sağlık İş Sendikası 17 No’lu iş kolu için yetkili sendika olurken; Öz Büro İş 10 No’lu iş kolu için yetkili sendika oldu. 10 No’lu İş Kolunda Öz...
2025 Yılı Yeni sözleşme döneminde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda yetkili sendika Öz-Sağlık İş sendikası oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş kolunda yetkili sendikanın yeni sözleşme döneminde tekrar Öz Sağlık-İş Sendikası olduğu ilan edildi. Buna göre işçilerin yeni dönemde maaş, yevmiye...
Toplu iş sözleşmelerinden (TİS) yararlanma konusu, işçilerin sendikal haklarını nasıl kullanabileceklerine dair önemli bir hususu ortaya koyuyor. İşçilerin TİS’ten yararlanabilmesinin iki temel yolu bulunuyor: ya taraf işçi sendikasına üye olmak ya da dayanışma aidatı ödemek. Üyelik Yoluyla Yararlanma 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre, toplu...