Öz Sağlık-İş Sendikasından Temsilcilerle Hukuk ve TİS Buluşması: İşçilerin Sorunları Masaya Yatırıldı

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı tarafından düzenlenen Temsilci Buluşması, geniş katılımla gerçekleştirildi. Toplantıda sendika temsilcileri, sahada yaşanan sorunları doğrudan hukuk müşavirlerine ve toplu iş sözleşmesi uzmanlarına ileterek çözüm süreçleri hakkında bilgi aldı.

Öz Sağlık-İş Sendikası İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığı tarafından düzenlenen programa Genel Başkan Yardımcısı İsmail Öztürk, Genel Merkez Hukuk Müşaviri Av. İlyas Şeker, İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Ergin Balekoğlu, TİS ve Mevzuat Uzmanları, sendika avukatları, şube başkanları, işyeri sendika temsilcileri ve komiteler katıldı.

Karşılıklı soru-cevap şeklinde ilerleyen toplantıda, özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı işçilerinin yaşadığı sorunlar, devam eden davalar, yeni dönem toplu iş sözleşmesi talepleri ve çalışma koşulları ele alındı.

Hukuki Süreçler ve Devam Eden Davalar Değerlendirildi

Genel Merkez Hukuk Müşaviri Av. İlyas Şeker, sendikanın yürüttüğü hukuki süreçler hakkında temsilcilere bilgi verdi.

Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki işçileri ilgilendiren binlerce dava dosyasının bulunduğu belirtilirken, sendikanın öncelikli yaklaşımının sorunları görüşme ve uzlaşma yoluyla çözmek olduğu ifade edildi.

Sorunların çözülememesi halinde yazılı başvuru, müfettiş incelemesi ve son aşamada yargı yoluna başvurulduğu aktarıldı.

İşe iade süreçlerinde ise yasal başvuru sürelerinin önemine dikkat çekildi.

Tayin ve Becayiş Hakkında Açıklamalar Yapıldı

Toplantının önemli gündem maddelerinden biri kamu işçilerinin tayin ve becayiş hakkı oldu.

TİS uzmanları, Anayasa Mahkemesinin ilgili iptal kararının 9 Aralık 2026 tarihinde yürürlüğe girmesinin beklendiğini belirterek bu tarihten sonra tayin hakkının doğrudan ve otomatik olarak uygulanmaya başlamayacağını ifade etti.

Bakanlıkların personel dağılımı, ihtiyaç durumları ve teşkilat yapısına göre gerekli düzenlemeleri yapması gerektiği aktarıldı.

2027 Toplu İş Sözleşmesi ve Ücretler Masaya Yatırıldı

Yeni dönem toplu iş sözleşmesi ve Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinin takvimi de toplantıda değerlendirildi.

Sendika yetkilileri, görüşmelerin gecikmesinin yüksek enflasyon karşısında işçilerin alım gücünü olumsuz etkilediğini belirtti.

Ücret artışları, taban ücret düzenlemeleri, sosyal haklar ve geçmiş dönemlerde yaşanan ücret mağduriyetleri konusunda açıklamalarda bulunuldu.

Gece Çalışma Ücretindeki Farklılık Gündeme Geldi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçilerine uygulanan yüzde 8 gece çalışma ücreti ile Sağlık Bakanlığı işçilerine uygulanan yüzde 35 oranı arasındaki farklılık temsilciler tarafından gündeme taşındı.

Sendika yetkilileri, gece çalışma ücretlerinde kamuda ortak bir seviyeye ulaşılmasını hedeflediklerini ve yüzde 35 oranına yönelik taleplerini sürdürdüklerini ifade etti.

Bakım Personelinin Çalışma Koşulları ve Personel Eksikliği

Temsilciler, özellikle çocuk, engelli ve yaşlı bakım kuruluşlarında görev yapan işçilerin karşılaştıkları sorunları dile getirdi.

Personel yetersizliği, görev tanımı dışındaki işler, geçici görevlendirmeler, 24 saatlik nöbet sistemi ve haftalık 40-45 saat çalışma farklılıklarının iş barışını olumsuz etkilediği belirtildi.

Ayrıca sağlık kurulu raporu bulunan personelin çalışma koşullarının raporlarına uygun düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.

Engelli Çocuğu Olan Çalışanlar ve Kreş Yardımı Talepleri

Engelli çocuğu bulunan çalışanların gece nöbetlerinden muaf tutulması, çalışma koşullarında kolaylık sağlanması ve izin haklarının genişletilmesi yönündeki talepler ele alındı.

Çalışan annelere kreş desteği verilmesi ve bu desteğin toplu iş sözleşmesine dahil edilmesi konusu da gündeme geldi.

Yemek Bedeli Borçları ve Geriye Dönük Ücretler

Sağlık raporları nedeniyle yemek bedeli ödemeleri hakkında geriye dönük kişi borcu çıkarılan işçilerin yaşadığı sorunlar toplantıda görüşüldü.

Sendika hukuk birimi, devam eden yargı süreçleri hakkında bilgi verirken icra aşamasına gelen dosyalarda üyelerin hukuki haklarının korunmasına yönelik destek sağlanacağını belirtti.

Toplu iş sözleşmelerinin geç imzalanması nedeniyle geriye dönük ücret ödemelerinde yüksek gelir vergisi kesintisi uygulanması da temsilcilerin gündeme getirdiği sorunlar arasında yer aldı.

Temsilciler Sorularına Doğrudan Yanıt Aldı

Toplantının en önemli yönlerinden biri, işyeri sendika temsilcilerinin sahadaki sorunları doğrudan Genel Merkez Hukuk Müşavirine, sendika avukatlarına ve TİS uzmanlarına iletebilmesi oldu.

Karşılıklı görüş alışverişiyle geçen programda temsilciler, işçilerin taleplerini aktarırken sendika yetkilileri de yürütülen çalışmalar ve çözüm yolları hakkında açıklamalarda bulundu.

İstanbul 3 No’lu Şube Başkanlığının ev sahipliğinde gerçekleştirilen buluşma, sendika temsilcileri ile genel merkez birimleri arasındaki iletişimin güçlendirilmesi ve sahadaki sorunların doğrudan yetkililere aktarılması açısından verimli geçti.

Toplantıda dile getirilen taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ve ilgili bakanlıklarla yürütülecek çalışmalara nasıl yansıyacağı ise kamu işçileri tarafından yakından takip edilecek.