Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik ve bakım personelleri, iki farklı istihdam türü üzerinden çalışıyor: memur ve işçi statüsü. Bu durum, yıllardır kurum içindeki en önemli tartışma konularından biri olan iş barışı sorununu da beraberinde getiriyor. İşçilerin Şikayetleri Bakanlık bünyesindeki işçilerin büyük çoğunluğu, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin...
İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, “Bakım Elemanlarına Ödenen İş Primi” konusunda önemli bir yazı yayımladı. İl Müdür Yardımcısı V. Serhat Arifoğlu imzasıyla 26 Eylül 2025 tarihinde gönderilen yazı, kamu zararlarının önlenmesine yönelik uyarılar içeriyor . Kamu Zararı Uyarısı Yazıda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71....
Bayram ve Resmi Tatil Mesailerinde Ücret Düzenlemesi Bayram ve Tatil Çalışmaları: Ulusal bayram, genel tatilde çalışan işçilere, 1 günlük çalışma ücreti + 2 günlük tatil ücreti olmak üzere toplam 3 günlük ücret ödenecek. Arefe günü yarım gün tatil olduğundan, çalışan işçilere 2 günlük ücret verilecek(1+1 yevmiye). Birden fazla bayram/tatil gününe...
Kısa süre önce Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolu Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştı. Ancak sahada ve ödemelerde bazı kurumlar ihtilafta kalmış maddelerin nasıl uygulanacağına dair sorular mevcuttu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ise toplu iş sözleşmesinin nasıl uygulanacağına dair bugün bir uygulama yazısı yayınladı. Aşağıda yazıya ulaşabilirsiniz: Aile...
Öz Sağlık İş Sendikası, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen kamu işçilerinin yıllardır süregelen tayin yasağı mağduriyetine son verilmesi amacıyla önemli bir adım atıyor. Sendika, Genel Başkan Devlet Sert’in çağrısıyla geniş katılımlı bir dilekçe kampanyası başlattı. Kampanyanın Amacı Kadroya geçen kamu işçileri, farklı illerdeki ailevi veya kişisel sebepler nedeniyle tayin...
Bu yazımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin eş durumundan yer değişikliğinin ve birimler arası aktarımının nasıl yapılacağı konusunda açıklamalarda bulunulacaktır.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik ve bakım personelleri, iki farklı istihdam türü üzerinden çalışıyor: memur ve işçi statüsü. Bu durum, yıllardır kurum içindeki en önemli tartışma konularından biri olan iş barışı sorununu da beraberinde getiriyor. İşçilerin Şikayetleri Bakanlık bünyesindeki işçilerin büyük çoğunluğu, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin...
İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, “Bakım Elemanlarına Ödenen İş Primi” konusunda önemli bir yazı yayımladı. İl Müdür Yardımcısı V. Serhat Arifoğlu imzasıyla 26 Eylül 2025 tarihinde gönderilen yazı, kamu zararlarının önlenmesine yönelik uyarılar içeriyor . Kamu Zararı Uyarısı Yazıda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71....
Bayram ve Resmi Tatil Mesailerinde Ücret Düzenlemesi Bayram ve Tatil Çalışmaları: Ulusal bayram, genel tatilde çalışan işçilere, 1 günlük çalışma ücreti + 2 günlük tatil ücreti olmak üzere toplam 3 günlük ücret ödenecek. Arefe günü yarım gün tatil olduğundan, çalışan işçilere 2 günlük ücret verilecek(1+1 yevmiye). Birden fazla bayram/tatil gününe...
Kısa süre önce Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolu Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştı. Ancak sahada ve ödemelerde bazı kurumlar ihtilafta kalmış maddelerin nasıl uygulanacağına dair sorular mevcuttu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ise toplu iş sözleşmesinin nasıl uygulanacağına dair bugün bir uygulama yazısı yayınladı. Aşağıda yazıya ulaşabilirsiniz: Aile...
Öz Sağlık İş Sendikası, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen kamu işçilerinin yıllardır süregelen tayin yasağı mağduriyetine son verilmesi amacıyla önemli bir adım atıyor. Sendika, Genel Başkan Devlet Sert’in çağrısıyla geniş katılımlı bir dilekçe kampanyası başlattı. Kampanyanın Amacı Kadroya geçen kamu işçileri, farklı illerdeki ailevi veya kişisel sebepler nedeniyle tayin...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan personele Eylül ayı maaşları ile 30 günlük ikramiye ödemeleri 15 Eylül itibariyle hesaplara yatırıldı. Ancak, personele yapılacak olan geriye dönük ödemeler konusunda iller arasında farklılık yaşandı. Bazı iller kısmen ödeme gerçekleştirirken, birçok ilde ise ödemelerin bu hafta içi tamamlanması bekleniyor. Fazla Mesai...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan güvenlik ve bakım personelleri, iki farklı istihdam türü üzerinden çalışıyor: memur ve işçi statüsü. Bu durum, yıllardır kurum içindeki en önemli tartışma konularından biri olan iş barışı sorununu da beraberinde getiriyor. İşçilerin Şikayetleri Bakanlık bünyesindeki işçilerin büyük çoğunluğu, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin...
İstanbul Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, “Bakım Elemanlarına Ödenen İş Primi” konusunda önemli bir yazı yayımladı. İl Müdür Yardımcısı V. Serhat Arifoğlu imzasıyla 26 Eylül 2025 tarihinde gönderilen yazı, kamu zararlarının önlenmesine yönelik uyarılar içeriyor . Kamu Zararı Uyarısı Yazıda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71....
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...