Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen 29 Nisan 2026 tarihli Kurum İdari Kurulu Toplantısında, özellikle ASDEP personeli, 4/B ve 4/D çalışanlar, güvenlik görevlileri ve görevde yükselme süreçlerine ilişkin önemli başlıklar ele alındı. Toplantıda personelin uzun süredir gündeme taşıdığı birçok konuda değerlendirme yapıldı.
Toplantıda öne çıkan maddeler şu şekilde oldu:
- Sözleşmeli personelden devlet memurluğuna geçen çalışanların, sözleşmeli geçen hizmet sürelerinin zorunlu çalışma süresi ve hizmet puanı hesabına dahil edilmesi talebi değerlendirildi. Bakanlık, mevcut mevzuatta bu konuda değişiklik çalışması yapıldığını bildirdi.
- İl içi tayin ve geçici görevlendirmelere ilişkin işlemlerde yetkinin valilik makamına devredildiği belirtildi.
- 4/D işçi kadrosundan 4/B sözleşmeli ASDEP personeli kadrolarına geçen çalışanların kullanamadıkları yıllık izinlerin kullandırılması, kullanılamayan izinlerin ise ücret olarak ödenmesi hususunun gündeme alındığı ifade edildi.
- Bakanlık, sözleşmeli pozisyona geçen personelin hizmet süreleri ile yıllık izin bilgilerinin Personel Yönetim Sistemine işlendiğini açıkladı.
- Kamu kurumlarında geçen tüm hizmet sürelerinin yıllık izin hesabında dikkate alınması gerektiği vurgulanırken, işçi statüsünden 4/B pozisyonlarına geçen ASDEP personelinin önceki hizmet sürelerinin yıllık izin hesabına dahil edilmesi gerektiği belirtildi.
- Görevde yükselme sınavlarına ilişkin değerlendirmede, aynı unvanda 4/A memur kadrolarına geçen personelin sözleşmeli olarak geçen hizmet sürelerinin sınav şartlarında dikkate alındığı ifade edildi.
- ASDU personeline giyim yardımı verilmesi talebi gündeme gelirken, mevcut Memurlara Yapılacak Giyim Yardımı Yönetmeliği kapsamında bunun için yönetmelik değişikliği veya toplu sözleşme düzenlemesi gerektiği kaydedildi.
- Taşra teşkilatlarında toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunlara dikkat çekildi. Bu kapsamda mutemetlere yönelik eğitimlerin başlatıldığı ve Haziran 2026’da merkez teşkilatı mutemetlerine eğitim verilmesinin planlandığı açıklandı.
- Dönem Toplu Sözleşme kapsamında huzurevi, kadın konukevi, çocuk evleri sitesi ve şiddet önleme merkezlerinde görev yapan personele yönelik ek ödeme artışlarının mali rehbere işlendiği bildirildi. Bazı birimlerde görev yapan personele mevcut ek ödeme oranlarına ilave puan eklendiği belirtildi.
- Ağır engelli yakını bulunan kamu çalışanlarının nöbet görevi dışında tutulabilmesine ilişkin düzenlemelerin uygulanmasında yaşanan sorunların giderilmesi için il birimlerine talimat verildiği ifade edildi. Ayrıca bakım ihtiyacı bulunan aile bireyleri için refakat izni konusunda kolaylık sağlanacağı kaydedildi.
- 4/D kadrosundan 4/B ASDEP pozisyonuna geçen personelin yıllık izin süreleriyle ilgili yaşanan sorunların değerlendirmeye alındığı belirtildi.
- 4/B statüsünde görev yapan ASDEP personelinin, meslek elemanı olarak görev yapmalarına rağmen büro personeli ek ödeme oranından yararlandıkları belirtilirken, hizmet sürelerine bağlı şekilde 90 puan ve üzeri ek ödeme alabilmeleri yönündeki talebin toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme getirileceği açıklandı.
- Özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir yenilemek zorunda olduğu sertifika eğitim ücretlerinin kurum tarafından karşılanmasına yönelik düzenleme yapılacağı bildirildi.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sonrası karşılıklı becayiş taleplerine ilişkin uygulamaların yeniden gözden geçirileceği ifade edildi.
- 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında görev yapan meslek elemanları arasındaki ödeme farklılıklarının giderilmesi için mevzuat çalışması yapılacağı belirtildi.
Toplantı tutanağında yer alan değerlendirmeler, özellikle ASDEP personeli, 4/B sözleşmeli çalışanlar, 4/D işçiler ve sosyal hizmet alanında görev yapan personelin uzun süredir gündeme taşıdığı sorunların önemli bölümünün Bakanlık gündemine taşındığını ortaya koydu. Ancak birçok başlık için halen mevzuat değişikliği veya toplu sözleşme sürecinin beklendiği görüldü.
Karara Bağlanan ve Uygulamaya Geçildiği Belirtilen Başlıklar
Sözleşmeli personelin izin bilgilerinin sisteme işlenmesi
Bakanlık, sözleşmeli pozisyona geçen personelin hizmet süreleri ile yıllık izin bilgilerinin Personel Yönetim Sistemine (PYS) işlendiğini açıkladı.
İl içi atama ve görevlendirme yetkisi valiliklere devredildi
İl içi atama ve görevlendirme işlemlerinde yetkinin valilik makamına bırakıldığı belirtildi. Böylece taşra teşkilatındaki görevlendirme süreçlerinde valiliklerin doğrudan yetkili olacağı ifade edildi.
Mutemet eğitimleri başlatıldı
Toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunlar nedeniyle mutemetlere yönelik eğitimlerin başlatıldığı açıklandı. İl müdürlüklerinde görev yapan mutemetlere eğitim verildiği, merkez teşkilatı için ise Haziran 2026’da yeni eğitim planlandığı bildirildi.
Ek ödeme artışları mali rehbere işlendi
- Dönem Toplu Sözleşme kapsamında huzurevi, kadın konukevi, çocuk evleri sitesi, ŞÖNİM ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan personele yönelik ek ödeme artışlarının 2026 mali rehberine işlendiği açıklandı.
Engelli yakını bulunan personele kolaylık talimatı
Ağır engelli yakını bulunan kamu çalışanlarının mağduriyet yaşamaması için il birimlerine gerekli kolaylığın sağlanması yönünde talimat verildiği belirtildi. Ayrıca bakım ihtiyacı bulunan aile bireyleri için refakat izni konusunda da kolaylık sağlanacağı ifade edildi.
Özel güvenlik yenileme eğitim ücretleri için düzenleme yapılacak
Özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir almak zorunda olduğu yenileme eğitim ücretlerinin kurum bütçesinden karşılanması yönünde düzenleme yapılacağı bildirildi.
Becayiş uygulamaları yeniden değerlendirilecek
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sonrası becayiş taleplerine ilişkin mevcut uygulamaların yeniden gözden geçirileceği belirtildi.
5395 kapsamındaki ödeme farkları için çalışma yapılacak
5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında görev yapan meslek elemanları arasındaki ödeme farklılıklarının giderilmesi amacıyla mevzuat çalışması yapılacağı açıklandı.
Henüz Çalışma ve Değerlendirme Aşamasında Olan Başlıklar
Sözleşmeli geçen sürelerin zorunlu hizmet hesabına eklenmesi
Sözleşmeli personelin geçmiş hizmet sürelerinin zorunlu çalışma süresi ve hizmet puanı hesabına dahil edilmesi konusunda mevzuat değişikliği çalışmasının sürdüğü belirtildi.
ASDU personeline giyim yardımı talebi
ASDU personeline giyim yardımı verilmesi talebinin mevcut yönetmelik nedeniyle doğrudan uygulanamadığı, bunun için yönetmelik değişikliği veya toplu sözleşme düzenlemesi gerektiği ifade edildi.
ASDEP personeline ek ödeme artışı talebi
ASDEP personelinin meslek elemanı statüsünde değerlendirilerek daha yüksek ek ödeme almasına ilişkin talebin toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme getirileceği bildirildi.
4/D’den 4/B’ye geçenlerin izin hakları
4/D işçi kadrosundan 4/B sözleşmeli pozisyona geçen personelin yıllık izin haklarına ilişkin yaşanan sorunların değerlendirme aşamasında olduğu kaydedildi.
Toplantı tutanakları, özellikle ASDEP personeli, 4/B sözleşmeli çalışanlar ve sosyal hizmet personelinin uzun süredir gündemde tuttuğu birçok başlığın Bakanlık tarafından resmi olarak ele alındığını ortaya koyarken, bazı konularda ise henüz kesin bir mevzuat değişikliği yapılmadığını gösterdi.
ASHB Güvenlik Görevlilerine Yenileme Eğitimi Müjdesi (4b/4a Güvenlik)
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kurum İdari Kurulu Toplantısında, özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir almak zorunda olduğu yenileme eğitim ücretlerinin kurum tarafından karşılanmasına yönelik düzenleme yapılacağı belirtildi. Böylece güvenlik personelinin cebinden çıkan sertifika yenileme maliyetinin Bakanlık bütçesinden karşılanmasının önü açılmış oldu.
İlgili
ailesosyal.com sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
