WhatsApp
Grubumuza Katıl
WhatsApp Kanalı

Aile Bakanlığı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Genelgesi kapsamında, bazı idarelerin işçiyi fazla mesai yaptırıp; fazla çalışma ücreti ödenmeyeceği ve buna ek olarak resmi tatil çalışmalarının izne çevrileceği; resmi tatil çalışmaları karşılığında UGBT ücreti ödenmeyeceği işçilere bildirilmişti. Yaklaşık bir aydır dile getirdiğimiz bu husus son yayınlanan bu yazı ile düzeltilmiş...
08.08.2024
Çalışma Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinden, 17 No’lu “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” işkolunda faaliyet gösteren işyerlerinde, 04.07.2024 tarihi itibarıyla işçi personel (4/D), sözleşmeli personel (4/B) ve ek ders statülerinde çalışan personelin listelerini istedi.
01.08.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İl Müdürlüklerine Atamalar Resmi Gazete’de yayımlandı. Resmi Gazete’de yayımlanan kararname ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde 2 kentin il müdürleri görevden alınırken, 21 il müdürlüğüne yeni görevlendirmeler yapıldı.
26.07.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında yeni dönem toplu iş sözleşmesini imzalamak üzere çoğunluğu sağlayan Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası bugün Yetki Başvurusunda bulundu. Aynı şekilde Öz Sağlık İş Sendikası da Yetki Başvurusunda bulunduğunu açıkladı. Açıklaması ise şu şekilde: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işyerlerinde görev yapan ve yetki...
06.07.2024
06.05.204 Tarihi itibariyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İş Kolunun 2021-2024 yılı Toplu İş Sözleşmesi için 4. kez Ek Protokol Yapıldı. Buna göre mali haklar 01.05.2024 itibariyle aşağıdaki gibi olurken; 01.11.2024 tarihi itibariyle yevmiye ve sosyal haklar eğer 2024 KASIM ayında açıklanacak olan enflasyonun %15’i aşması halinde aşan...
06.07.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Bakım Elemanlarına Fazla Çalışma Ücreti Verilir mi? Nasıl Hesaplanmalı? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Ev tipi Sosyal hizmet birimlerinde (Çocuk Evlerinde) çalışan Bakım Personelleri 24/48 gibi vardiya sistemleri ile çalıştırılmaktadır. İş kanundan istisna sayıldıkları veya borçlar kanununa tabi oldukları iddiasıyla uzun süredir yaptırılan fazla...
06.07.2024
2024 Yılı itibariyle ASHB (17 No’lu İş kolu) Tediye ve İkramiye miktarları yukarıdaki tabloya göre her işçisinin vergi dilimine ve ücretsiz izin var ise ona göre kıstelyevm yapılıp hesaplanacaktır.
06.07.2024
İlave Tediye ve İkramiyeye Esas Olacak Çalışma Süresinin Hesabında Dikkate Alınacak ve Alınmayacak Süreler 6772 sayılı Kanunun 4’ncü maddesinde “… İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlayan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır....
06.07.2024
17 NOLU SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLER İŞ KOLUNDAKİ İŞ YERLERİNDE UYGULANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN 06/11/2023 TARİHİNDE İMZALANAN EK PROTOKOLDEKİ MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR EK PROTOKOLDE YER ALAN MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR 1. FAZLA ÇALIŞMA (SÖZLEŞME MADDE 19): Protokolün 1’inci maddesi gereğince; fazla çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için...
06.07.2024
Yıllık izin konusu 4857 sayılı İş Kanunu’na göre temel düzeyde olmak üzere belirlenmiştir. Ancak iş yerleri ile yapılan toplu iş sözleşmeleri ile süresi arttırılabilmektedir. Aile Bakanlığı ve Tühis arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile çalışma sürelerine göre izinler aşağıdaki belirtildiği gibi kayıt altına alınmıştır.. “1 yıldan 5 yıla kadar olanların...
06.07.2024
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının 30.10.2023 tarihli 9142442 Sayılı sendikal faaliyetler konusundaki yazısı aşağıdaki gibidir:
06.07.2024
Bildirimleri Etkinleştir Evet Hayır